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2012年爭先創優個人總結

作者:狗万manbet官网 2012-07-05 14:56 來源:狗万manbet官网

2012年爭先創優個人總結

   按照處礦黨委的統一安排布置,以開展爭先創優活動為內容。以學習實踐科學發展觀活動湧現出來的先進典型為榜樣,對照自身找差距,明確方向,製定措施
聯係實際,用創先爭優指導工作
1、 加強學習,努力提高自身綜合素質。一.帶頭學習上級文件精神,做到頭腦清醒,立場堅定。二,在思想上、行動上同集團公司,處黨委保持高度一致。主動做好安全生產工作,積極協同配合,落實抓好職工安全生產思想教育,師傅帶徒,技術比武工作。
2、 抓安全思想,樹立為生產一線服務意識。在工作中牢記“五帶頭”紮紮實實工作,瓦斯抽放人員在井下作業過程中,由於作業地點人員分散,鋪設信號線線路長,勞動強度較大,發生工傷02manbetx.com 概率多,針對這種情況,我主要從班前會安全教育及現場規範操作抓起,提高職工自保意識教肓。要求黨員,生產骨幹抓三違,幹部跟班要解決問題在現場。
3、 在工作作風中,我能夠始終保持積極進取的精神狀態。盡心盡力,盡職盡責,時刻嚴格要求自己。製定了一係列製度措施,所有與職工利益有關的事全部上牆公布,做到公開,公平,公正,讓職工幹明白活.為職工辦實事,職工的事無小事,關係到安全生產工作,2010年度看往傷病人員9人次,並為兩位大病困難職工xxx捐款八千元,職工因三違,曠工訪談16人次,及吋將黨組織溫暖送到職工心裏,並每周到班前進行政策,形勢教肓不少於一次.保證了隊伍穩定和諧無上訪事件發生。
二,用創先爭優找差補缺
理論水平存在差距,雖然平時也比較注重學習,但學習的內容不夠全麵、係統。有時候僅僅滿足於和日常工作相關的知識學習和理解,對有些工作問題考慮的不夠深刻。
不善於宣傳,溝通少。在工作中總是一味踏踏實實,埋頭苦幹。很少向各級領導彙報自己的工作和思想,總是覺得自己盡心盡力在幹工作,職工看的到,領導也看的到。與職工坐下來談心少,思想工作做的不夠深。
工作方法不夠統籌兼顧。工作中還存在薄弱環節,抓落實的力度還不夠。尤其是對待個別職工的差錯問題上,講和諧,缺少鐵麵無私,處理力度較輕。
深入學習,用創先爭優做指導
   對於存在的不足,我決心抓住這次創先爭優活動的大好機會,加強學習,拓寬思維,采取措施,狠抓落實,用創先爭優的正確理念引導和促進各項工作順利開展。
   第一,在轉變思想觀念上要繼續認真學習創先爭優的本質核心,自覺對照創先爭優的要求,進一步梳理自己的思想觀念,使思想工作更加符合創先爭優的要求,內化於心,踐之於行。
   第二,在加強業務能力和素質修養,重點學習1號,2號,3號文及抓三基棈神,並製定出本隊管理製度,嚴格執行,逐步完善提高自己。把知識轉化為解決問題,促進工作能力,不斷增加工作的原則性,預見性和創造性。
第三,加強作風修養,以求真務實的作風,把主要精力投入到工作現場中。腳踏實地,堅持工作高標準引領,注重工作實效。把嚴、細、實的要求貫徹到工作的方方麵麵,努力做好“五帶頭”,紮紮實實的把各項工作推向前進,不足之處,請領導批評指正。



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