高山煤礦綜掘隊“三級”考核製度
目 錄
1、綜掘隊雙基“三級”考核機構…………………………1
4、綜掘隊“三級”考核標準………………………………5
5、區隊考核班組……………………………………………7
6、班組考核個人……………………………………………18
綜掘隊雙基“三級”考核機構
為了貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，落實安全生產責任製，牢固“從零開始、向零奮鬥”的安全理念，使綜掘隊“雙基”三級考核製度得到有效的落實，結合綜掘隊的實際情況，特成立此考核機構。
一、成立考核領導小組
組 長：劉鐵柱
副組長：尹相傑
成 員：李戰爭 佑中平 褚鬆付 高軍 王啟征
二、職責劃分
1、組長：負責“雙基”三級考核的總體工作，每月根據區隊實際情況，督促區隊員工嚴格按照各項規章製度進行生產，組織成員嚴格按照“雙基”三級考核細則進行考核。
2、副組長：協助組長製定並落實“雙基”三級考核製度和各項考核辦法，組織全隊職工做好全隊安全知識的培訓工作，組織本單位的員工嚴格按照正規循環作業，提高安全生產效益，負責“雙基”三級考核工作的具體操作與執行,下傳各項有關管理製度，收集整理各項考核資料，落實到班組，嚴格按照考核標準進行考核。
3、李戰爭、佑中平、褚鬆付：協助組長落實好“雙基”三級考核辦法，帶領區隊職工按照礦井的各項規章製度組織生產工作。
4、王啟征：認真記錄本單位職工的出勤，入井、工效、材料消耗、安全績效等基礎數據，為區隊管理人員提供可靠的管理信息。
綜掘隊“三級”考核製度(區隊考核班組)
為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產方針，認真落實執行集團公司“從零開始，向零奮鬥”的安全理念，深入開展“雙基”建設工作，構建安全生產長效機製，形成可靠的基層安全監管網絡和科學的基礎保障體係，保障綜掘隊安全生產和職工人身安全，特製定本製度。
區隊考核班組辦法：
計算班組分配得分，應按下列步驟計算：
1、以本班最低30%崗效工資為基數(係數定為1)
本班30%崗效工資÷本掘進工作麵最低30%崗效工資=本班考核工資差別係數
2、班組考核得分×班組的考核係數係數=班組分配得分
3、係數為1的班組，按實際考核得分分配得分
4、區隊對班組考核安全結構工資的計算：
班組所得安全結構工資=班組內分值×班組分配得分班組內分值=班組安全結構工資總額(含獎罰工資)÷班組內個人分配得分總和
5、每月雙基考核按以上公式進行分配。
綜掘隊“三級”考核製度﹙班組考核個人﹚
為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產方針，認真落實執行集團公司“從零開始，向零奮鬥”的安全理念，深入開展“雙基”建設工作，構建安全生產長效機製，形成可靠的基層安全監管網絡和科學的基礎保障體係，保障掘進隊安全生產和職工人身安全，特製定《掘進隊“雙基”考核辦法》(以下簡稱《辦法》) 。
班組考核個人考核辦法：
計算個人分配得分，應按下列步驟計算：
1、以本班最低30%崗效工資為基數(係數定為1)
本班每人30%崗效工資÷本班最低30%崗效工資=本班每人考核工資差別係數
2、每人安全結構工資分配得分：
個人考核得分×個人的考核係數係數=每人分配得分
3、係數為1的人員，按實際考核得分分配得分
4、班組對個人考核安全結構工資的計算：
個人所得安全結構工資=班組內分值×個人分配得分班組內分值=班組安全結構工資總額(含獎罰工資)÷班組內個人分配得分總和
5、每月雙基考核按以上公式進行分配。
6、扣分按累計扣分計算，不封頂，當得分為負分時按零分計算。7、部室對本單位共性罰款在全隊超額獎金部分扣除。
8、班組職工在本月工作表現突出者，月末可適當給予加分獎勵。
9、考核依據：
班組對職工個人的考核以班組考核報表為依據，對職工進行考核。
未納入本《辦法》的一般“三違”和一般02manbetx.com 的處罰，可參照本《辦法》相關條款執行。本《辦法》與上級有關文件、規定相抵觸的，以上級有關文件、規定為準。
綜掘隊 “三級”考核標準
為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，構建安全生產長效機製，形成可靠的基層安全監管網絡和科學的基礎保障體係，提高防禦各類礦井災害的能力，實現安全生產，結合綜掘隊實際製定本辦法。
一、隊領導考核班組及班組考核員工辦法
1.嚴格執行區隊領導考核班組，班組考核員工製度。並在所有的扣分彙總表中體現出員工所在班組及班組考核負責人。
2.班組出現隱患後，隊領導對隱患所在班組按照細則進行考核。
3.所有員工嚴格遵守各項01manbetx 規定，按照規定要求去執行。若不按規定執行，按照細則進行考核。
二、區隊對班組考核和班組對組員考核
4.本辦法按百分製度考核。
5.考核由下班班組長及驗收員對上班現場進行考核，現場所得分數由上班班組長及驗收員簽字認可後方可生效。
6.每班由班組長及驗收員對全班所有出勤人員進行考核，根據人員工作情況確定個人得分。
7.班組長是當班直接工的平均分數的1.5～2倍，驗收員是當班直接工平均數的1～1.5倍，後勤人員按直接工平均數的0.5～1倍。
8.每月出勤必須保證26個班，(工傷、病假、學習、探親、公休、婚喪等除外)，每少一個班扣0.1分，曠工扣0.2分。
9.班組得分計算公式：
班組調整後的得分係數=本班組雙基考核工資÷最低班組雙基考核工資
班組應得分=班組考核考核得分×班組調整後的得分係數
全隊平均分值=(全隊雙基考核工資總額+30%超額工資)÷全隊所有班組考核後的應得分數
班組所得雙基考核工資=全隊平均分值×班組應得分
10.組員得分計算公式：
以班組中最低組員的雙基考核工資為基數。
每個組員的調整係數=班組中每個組員的雙基考核工資÷最低組員雙基考核工資。
調整後組員個人得分=每個組員雙基考核得分×組員本人的調整係數
組員“雙基”考核工資=班雙基考核工資÷班調整後所有人員的總分之和×組員個人調整後得分
三、資金來源
將全隊工資總額(入井費、夜班費、班中餐等政策性津貼除外)加上超額工資的30%作為雙基考核工資納入工資台帳考核。
四、本辦法凡與上級文件有抵觸的條款按上級文件執行。
區隊考核班組
為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產方針，認真落實執行集團公司“從零開始，向零奮鬥”的安全理念，深入開展“雙基”建設工作，構建安全生產長效機製，形成可靠的基層安全監管網絡和科學的基礎保障體係，保障綜掘隊安全生產和職工人身安全，特製定綜掘隊區隊考核班組考核辦法：
本考核實行百分製，月考核月兌現，區隊相關人員平時按考核項目建好記錄檔案，每月末由主管隊長、技術隊長組織各班組參加評分考核。考核時出現與本細則未涉及內容比照本《辦法》相關內容執行。
驗收內容：
工作巷道：溜子是否平直;溜子是否缺刮板、螺絲;皮帶機尾前5m內是否清理幹淨等高度是否達到要求;幫、頂網片是否按標準搭接。撐木是否緊跟迎頭、是否有鬆動;防倒器、前探梁機頭、機尾壓柱是否使用到位，棚子是否前傾後仰、是否有損壞;物料碼放、掛牌管理、巷道高度、超前支護、文明生產等。
綜掘隊區隊考核班組考核辦法：對班組按百分製進行考核。班組分為生產班、雜活班、鬆棚班、運料班、機電檢修班五個班組。由隊幹考核打分和下班對上班驗收得分兩部分組成。
一、考核班組分配辦法：
(一)對班組的考核
1、對班組考核的安全結構工資 =(礦拔付工資-各種津貼)*30%
2、本隊班組編製原則：根據本單位實際情況將各工種或工作性質相近人員編成班組。
3、分別統計各班組人數、班組當月參與考核的30%崗效工資、對各班組進行考核得分。
4、對班組的考核按下列方法和步驟進行計算：
(1)本班組綜合得分=本班組當月考核分數×比例係數;
(3)計算各班組綜合得分的總和、計算考核分值。
考核分值=區隊對班組當月考核安全結構工資÷各班組綜合得分的總和
(4)各班組當月安全結構工資考核所得金額=本班組綜合得分×考核分值
4、當月超額工資的30%部分和礦對區隊考核獎罰金額
必須全部參與考核。
二、考核班組依據
1、上級專項安全檢查;
2、永貴公司督導組安全檢查;
3、礦領導及安檢部安全檢查;
4、本單位班組長及隊幹日常檢查。
三、考核班組細則
一、通用部分
(1)、發生一人(起)工亡02manbetx.com 或一級非傷亡02manbetx.com ，扣責任班50分。
(2)、發生一人(起)重傷或二級以上非傷亡02manbetx.com ，扣責任班10分，隱瞞加倍扣分。
(3)、發生一人(起)輕傷或三級非傷亡事故，扣責任班2分，隱瞞加倍扣分。
(4)、工作麵被集團公司停工一次，扣責任班2分;被鶴煤公司或督導組停工一次，扣責任班1分;被礦領導或業務科室停工一次，扣責任班0.5分。
(5)、對上級領導或礦查出的安全隱患，未按期整改，視隱患情況每條(次)扣責任班0.5～2分;文明生產檢查衛生差，每次扣責任班0.5分;日常安全、工程質量管理差，每次扣責任班0.5分;重複問題加倍扣分。
(6)、違反公司、礦規定的其他問題，按影響安全程度大小，每次扣責任班0.2～2分。
(7)、 工作麵工程質量經驗收為不合格品，每次扣責任班1分;驗收為優良品，每次獎勵責任班1分。
(8)、被上級命名為標杆工程或亮點工程，每次獎勵各班組2分。
(9)、完不成隊製定的日生產計劃(工作量)，扣責任班1分。
(10)、無故丟攤，扣責任班1分。
(11)、出現打架現象的，扣責任班0.5分。
(12)、當班入井人員無工作量的，扣責任班0.5分。
二、錨噴巷道：
(一)
(1)打眼放炮1.6米，100分/米，(以底上部進尺折合為準，以最小距離為準)每多進100mm，另外加50分。(如進尺1.7米，計150分)。
(2)放炮小於設計值，沒有放炮分，尺寸應在畫過輪廓線大150mm以內，大於160mm—250mm罰10元，260mm—350mm罰20元每個眼以此類推。
(3)有5個眼大於350mm，扣除放炮分(每個眼扣20分)。
(4)耙矸過打眼時應在巷道設計底板高200mm處打眼，如果底再高100mm扣班組100分，罰責任人50元。
(5)交上部或下部前進眼應合格，每眼2分。
(6)放過炮有耙矸機裝不下的矸石罰打眼工、組長每塊20元，以此類推。
(二)、
(1)規定每炮打2排頂錨12根，120分，10分/根(打頂錨，錨杆打在梯梁孔內，錨杆角度，網鋪設好，梯梁不得前後彎曲並墊片鋼帶密貼岩麵)1根不合格扣20分罰責任人10元。
(2)進尺1.6米打8根幫錨，80分，10分/根，(間排距800×800mm)掛網時墊片上緊，搭接合格，兩片網搭接100mm，(每一處聯網不合格扣10分，罰責任人20元，一根幫錨不合格扣10分，罰責任人10元)。
(3)掛幫網10分/片，(並搭接合格)連網罰同上。
(三)、
(1)卸混合料半圓木水泥(下麵要墊防潮的東西)每車15分。
(2)卸錨杆、水泥、枕木，每車15分。
(3)卸鋼棚(圓形棚、U型棚)每架5分((1)(2)(3)所卸的物料要按規定碼放整齊，並要掛牌管理，不合格扣本卸料分，罰責任人10元)驗收員監督落實。
(四)、
(1)接4寸風水管並懸吊好，每根合格20分/根。
(2)接2寸風水管並懸吊好，每根合格10分/根。
(3)拆4寸風水管並運回指定位置，10分/根。
(4)拆2寸風水管並運回指定位置，碼放好，5分/根。
(5)打托梁眼(底上一組)20分，(必須合格，不合格每組扣
30分，罰責任人10元)。
(五)、
(1)鋪道、鋪主道、永久道20分/米;鋪附道10分/米;鋪永久性道叉每副100分(每根長8米)(鋪道間距不能大於1米，鐵道眼道螺絲彈簧墊齊全，有一處不合格，扣10分，罰責任人10元。
(2)拆道2分/米，(拆過的道木、鐵軌要放在驗收員指定的位置，否則不計分)挪移並碼放好1分/米。
(3)做小道叉40分/個，(接好並用2個長枕木，不少於1.8米)。
(4)扳道叉或合道叉，20分/個(必須接好)。
(六)、
(1)上打、下帶閘皮每副20分，換閘皮每副20分，換耙矸機繩80分，換絞車繩80分，前移跑道繩60分，衝刷巷道(不小於30米)50分，移耙矸機應使耙矸機牢固80分，緊固耙矸機卡軌器10分。
(2)上下如，噴漿機磨板、潛水泵、風泵、風動把手、尾輪起道器、彎道器每個10分。
(3)換耙矸機托輪或導向輪每次20分。
(4)錨杆機30分，並保證設備完好率。
(七)、
(1)拉打小水溝，200×200mm，20分/米(拉成品10分，立盒打灰10分)。
(2)清水溝徹底2分/米(清得不徹底驗收員根據情況給分或不給分)。
(八)、
(1)拉底落道長×寬×高小於2.5米 每米10分。
(2)拉底落道長×寬×高大於2.5米 每米20分。
(3)風鎬刷幫，1平方10分，特殊情況驗收員根據情況酌情給分。
(4)工作麵倒矸每小時20分。
(九)、
(1)搞文明施工(大規模的文明施工除外)合格20分，(不搞，罰責任人10元，罰班組20分)。
(2)外調或領導安排的人員吃班組的平均分(特殊加分以外要注明誰給的分)。
(十)、
(1)耙矸機泄矸處沒有清淨扣10分罰責任人10元。
(2)耙矸機文明施工差扣10分罰責任人10元。
(3)噴漿機噴過漿清理不淨扣20分罰責任人20元。
(4)工作麵風水管及風水繩跑風、跑水一處罰責任人10元。
(5)工作麵有墊片、藥卷、錨杆沒有回收罰責任人10元。
(6)後巷有墊片、藥卷、廢釺子，每一個扣10分，罰責任人5元。
(7)錨杆(頂錨或幫錨)棚子掛尾輪，罰班組10分，責任人5元。
(8)瓦斯探頭被損壞或被噴漿噴住罰責任人30元。
(9)探照燈被摔壞或被噴漿噴住罰20元。
(10)噴一車料50分(拌料20分，噴漿30分)。
(11)打上山或下山台階，每米10分。
(12)組裝耙矸機每台200分(由簸踑嘴、泄料槽、主機、兩個過料槽每個50分)。
(13)處理掉道空車，每輛5分。
(14)處理掉道矸車，每輛20分。
(15)處理掉道電車，每輛20分。
(16)噴漿及出矸，噴夠8車料以後是放炮班出矸分2倍(15分一車，變1車30分)。
(17)鋪道後道底需要用矸石墊，墊道每米5分。
(十一)、
出矸每班35車，每車20分，少於35車每車15分。
移噴漿機一次20分，必須放在指定位置;接噴漿機進風管路一次10分，必須接好不跑風為止，否則沒分;打臨時吊掛眼，每眼10分。(指電纜、風筒、其它驗收員酌情給分)
(十二)、
(1)以上沒有規定的酌情給分,或問隊領導。
(2)如果變動應隊領導簽字後生效。
三、架棚巷道;
(一)、
(1)打眼放炮0.8米，50分。
(2)放炮小於設計值，沒有放炮分，尺寸應在畫過輪廓線大150mm以內，大於160mm—250mm罰10元，260mm—350mm罰20元每個眼以此類推。
(3)有5個眼大於350mm，扣除放炮分(每個眼扣10分)。
(4)耙矸過打眼時應在巷道設計底板高200mm處打眼，如果底
再高100mm扣班組100分，罰責任人50元。
(5)交上部或下部前進眼應合格每眼2分。
(6)放過炮有耙矸機裝不下的矸石罰打眼工、組長每塊20元，以此類推。
(二)、
(1)規定每炮架一棚200分，架兩棚500分，不合格不得分，並罰責任人30元。
(2)每一處聯網不合格扣10分，罰責任人10元。
(3)每少一個拉鉤扣10分，幫頂背實，不得空幫空頂，每發現一次扣50分。
(三)、
(1)卸混合料、半圓木、水泥(下麵要墊防潮的東西)每車15分。
(2)卸錨杆、水泥、枕木，每車15分。
(3)卸鋼棚(圓形棚、U型棚)每架5分((1)(2)(3)所卸的物料要按規定碼放整齊，並要掛牌管理，不合格扣本卸料分，罰責任人10元)驗收員負責此項。
(四)、(機電班負責此項)
(1)接4寸風水管並懸吊好，每根合格20分/根。
(2)接2寸風水管並懸吊好，每根合格10分/根。
(3)拆4寸風水管並運回指定位置，10分/根。
(4)拆2寸風水管並運回指定位置，碼放好，5分/根。
(5)打托梁眼(底上一組)20分，(必須合格，不合格每組扣30分，罰責任人10元)。
(五)、
(1)鋪道、鋪主道、永久道20分/米;鋪附道10分/米;鋪永久性道叉每副100分(每根長8米)(鋪道間距不能大於1米，鐵道眼道螺絲彈簧墊齊全，有一處不合格，扣10分，罰責任人10元。
(2)拆道2分/米，(拆過的道木、鐵軌要放在驗收員指定的位置，否則不計分)挪移並碼放好1分/米，並保證文明施工達標。
(3)做小道叉40分/個，(接好並用2個長枕木，不少於1.8米)。
(4)扳道叉或合道叉，20分/個(必須接好)。
(六)、
(1)上打、下帶閘皮每副20分，換閘皮每副20分，換耙矸機繩80分，換絞車繩80分，前移跑道繩60分，衝刷巷道(不小於30米)50分，移耙矸機應使耙矸機牢固80分，緊固耙矸機卡軌器10分。
(2)上下如，噴漿機磨板、潛水泵、風泵、風動把手、尾輪起道器、彎道器每個10分。
(3)換耙矸機托輪或導向輪每次20分。
(4)錨杆機30分，並保證設備完好率。
(七)、
(1)拉打小水溝，200×200mm，15分/米(拉成品8分，立盒打灰7分)。
(2)拉打大水溝，600×700mm，100分/米(拉成品50分，立盒打灰50分)，((1)(2)符合規定的尺寸，如不合格扣除所打當班水溝分，罰責任人20元)。
(3)清水溝徹底2分/米(清得不徹底驗收員根據情況給分或不
給分)。
(八)、
(1)拉底落道長×寬×高小於2.5米 每米10分。
(2)拉底落道長×寬×高大於2.5米 每米20分，必須達到驗收標準。
(3)風鎬刷幫，1平方10分，特殊情況驗收員根據情況酌情給分。
(4)工作麵倒矸每小時20分。
(九)、
(1)搞文明施工(大規模的文明施工除外)合格20分，(不搞，罰責任人10元，罰班組20分)。
(2)外調或領導安排的人員吃班組的平均分(特殊加分以外要注明誰給的分)。
(十)、
(1)耙矸機泄矸處沒有清淨扣10分罰責任人10元。
(2)耙矸機文明施工差扣10分罰責任人10元。
(3)噴漿機噴過漿清理不淨扣20分罰責任人20元。
(4)工作麵風水管及風水繩跑風、跑水一處罰責任人10元。
(5)工作麵有墊片、藥卷、錨杆沒有回收罰責任人10元。
(6)後巷有墊片、藥卷、廢釺子，每一個扣10分，罰責任人5元。
(7)錨杆(頂錨或幫錨)棚子掛尾輪，罰班組10分，責任人5元。
(8)瓦斯探頭被損壞或被噴漿噴住罰責任人30元。
(9)探照燈被摔壞或被噴漿噴住罰20元。
(10)噴一車料50分(拌料20分，噴漿30分)。
(11)打上山或下山台階，700×1000mm每米10分。
(12)組裝耙矸機每台200分(由簸踑嘴、泄料槽、主機、兩個過料槽每個50分)。
(13)處理掉道空車，每輛5分。
(14)處理掉道矸車，每輛20分，當班必須處理完成，否則加倍扣分。
(15)噴漿及出矸，噴夠8車料以後是放炮班出矸分2倍(15分一車，變1車30分)。
(16)鋪道後道底需要用矸石墊，墊道每米5分，通頭1.5m處矸石不得超過腰線以上0.5m。
(十一)、
出矸每車15分。
移噴漿機一次20分，必須放在指定位置;接噴漿機進風管路一次10分，必須接好不跑風為止，否則沒分;打臨時吊掛眼，每眼10分。(指電纜、風筒、其它驗收員酌情給分)
(十二)、
(1)以上沒有規定的酌情給分,或問隊領導。
(2)如果變動應隊領導簽字後生效。
班組考核個人
通用部分：
1、所有職工必須持證上崗，否則每人次扣10分。
2、每位職工應熟記本工種“崗位描述”、“手指口述”、應知應會、安全常識，否則扣5分;領導提問時回答流利受到領導表揚的，獎勵5分。
3、凡入井作業人員必須認真學習作業01manbetx 、01manbetx 01manbetx 和安全技
術措施，並付諸實施，每位參加作業01manbetx 、01manbetx 和安全技術措施貫徹的職工必須在貫徹單上簽字，否則，不按規程措施作業的扣10分，不參加規程措施學習的扣5分，參加貫徹未在貫徹單上簽字的扣3分。
4、入井人員必須參加班前會，進行“班前30分鍾學習”，不得遲到、早退，並在“班前30分鍾學習”簽字單上簽字，同時還應簽訂“互聯保”，否則每人次扣2分。
5、井下睡覺者，扣5分;因睡覺造成事故者，扣10分。
6、凡點名不下井人員，每次扣1分。
7、嚴禁扒、蹬、跳。乘坐不允許運人的運輸工具者，扣3分。
8、崗位工不現場交接班的，每次扣10分;因空崗影響生產的，扣5分;因空崗造成事故的，扣10分。
9、崗位工不現場交接班的，每次扣10分;因空崗影響生產的，扣5分;因空崗造成事故的，扣10分。
勞動紀律：
1、謾罵、毆打製止“三違”人員者，扣10分;出現打架現象的，
扣5分;辱罵、毆打隊長、班長、驗收員的扣10分。
2、盜竊、破壞井下安全設施者扣10分。情節嚴重的移交相關部門處理。
3、工作麵條件不好，私自下班的，扣10分;無特殊原因私自丟攤的，扣10分;
4、不經隊長同意，私自增減工作量的扣5分。
班長驗收員：
1、班長無特殊原因分不夠工作量的，扣班長3分。
2、除隊值班安排的人員幹雜活外，其餘人員一律為掘進工，班長少安排一人次扣班長3分。
3、班長、驗收員歇班必須向隊領導請假，否則按曠工處理，並加扣10分;若三個班長同時歇班，每人扣10分;若兩個班長同時歇班，每人扣5分;
4、驗收員入井必須攜帶所需工具(自噴漆、尺子、半圓、線繩、)，否則每件扣2分。
5、驗收員必須對本班所有入井人員進行登記，寫清每人工作量、工程質量以及班組對個人的“雙基”考核情況，報表要清晰、規範，並且要由當班跟班幹核實。
驗收報表不得出現錯記、漏記現象，否則錯記、漏記一人次扣當班驗收員1分;驗收報表必須真實，若發現弄虛作假者扣10分。
6、《考核班組評定表》、《小班驗收報表》必須在次日前上交隊“雙基”建設領導小組，否則遲交一天扣2分。
7、工作麵不拉線打柱，一次扣驗收員2分。
8、工作麵必須按要求拉線打柱，工作量逐排驗收，不合格工程
本班必須處理好，有特殊情況交下一班處理的必須在交接班時向下班驗收員交待清楚，否則每棚(處)扣1分。
9、工作麵每旬工程質量驗收為不合格品，每次扣包頭隊長、班長、驗收員各2分;驗收為優良品，每次獎勵包頭隊長、班長、驗收員各2分。
10、工作麵缺少撐木的每根扣驗收員1分。
10、工作麵所架設的鋼棚達不到要求，每處扣驗收員1分。
11、驗收員未執行規程措施及驗收記分辦法的，每次扣1分。
掘進工：
1、嚴禁空頂作業，否則扣責任人5分。
2、工作麵出現支護出現斷梁折柱時，必須及時更換，否則扣責任人1分。
3、工作麵棚距及迎山不合格的，每處扣責任人0.5分。
4、工作麵內空頂麵積≤1㎡的，扣責任人1分;>1㎡的，扣責任人5分。空頂處必須及時采取措施及時處理，否則加扣5分。任何人員不得空頂作業，否則扣10分。
6、幫部出現片幫現象，每棚扣責任人0.1分;未及時維護每班扣0.5分。
7、上下安全口長、寬、高不符合作業規程要求一處扣責任人1分。
8、工作麵放炮崩翻或崩歪的棚子不及時修複，每處扣責任人0.5分。
打眼工：
1、工作麵打幹眼的，扣責任人0.5分;效果差、煤塵大，扣責任人1分。
2、工作麵或兩巷有浮煤、浮矸、雜物、積水、淤煤的，每處扣責任人0.5分。
3、工作麵20m以外，上下順槽出現折梁斷柱，每處扣責任人1分。
4、工作麵采高不夠，每組(棚)扣責任人1分。
5、巷道內管、線未按規定吊掛整齊且不得有浮塵，水、氣管路不得出現跑、冒、滴、漏現象，否則每處扣責任人0.5分。
6、打眼工不按設計要求打眼的，每處扣1分;打完眼後，風管必須盤好，風鑽、風管、鑽杆應放置在指定地點，否則每次扣1分。
機電工：
1、巷道內水幕、噴霧、灑水降塵設施不堅持使用，每處扣責任人0.5分。水幕、噴霧、灑水降塵設施、壓風自救係統不能正常運行的，扣責任人0.5分。
2、刮板輸送機必須聲、光信號齊全，缺少一項，扣責任人0.5分;如果有而不用，扣責任人1分。
3、運輸機中的電機、減速機被煤、雜物埋住影響散熱，每處扣責任人1分。
4、刮板輸送機機頭和機尾不打壓柱或壓柱不合格，每處扣責任人1分。
5、刮板輸送機必須保證完好，缺失刮板、馬蹄環、螺絲每個扣0.5分;彎刮板必須及時更換，否則每處扣1分。
6、上、下順槽物料和備用設備必須分類、掛牌碼放整齊，否則扣責任人2分。
送飯工：
送飯人員要將班中餐送至每位作業人員手中，否則扣2分;綜掘隊施工區域內不得出現塑料袋、一次性水杯，礦泉水瓶、否則每處扣送飯人員5分。
