河南煤化新疆公司眾維煤業：創新評審重方法

新疆公司眾維煤業第二季度的創新評審工作已經落下帷幕，該礦第二季度創新進行收購，一共收購7項創新，其中三等獎4項，五小成果2項，淘汰創新2項，下一步不僅要加大創新成果的推廣力度，更要善於運用科學的評審方法。

本次管理創新評審比以往更加科學。如果說每一項創新成果都是一種提高工作效率的小革新，那麼本次評審方法較以往相比，也足以稱之為小創新。

首先是評審時使用ppt展示創新成果。每個創新成果在最終評審時必須製作成ppt，采用圖片、表格、文字、聲音等豐富的形式從多個角度展示創新成果，改變以往隻有書麵材料和口頭彙報的單一單調的的形式，使評委能夠在最短時間內了解項目情況，做出更加公平公正的評審結果。

其次是給創新項目單位辦法獎勵證書。物質激勵和非物質激勵各有自己的特點，為調動創新人員的積極性，創新管理者03manbetx 各種激勵形式的作用，利用多種激勵形式，以達到激勵的最佳效果。較之以往單純的獎金激勵，現在對創新項目單位除了發放獎金之外，還給每個項目頒發榮譽證書。以獎金為代表的物質激勵給被激勵對象帶來的刺激短時間內較為顯著，但是傳統的證書激勵要比獎金激勵持續的時間要長。所以物質激勵和非物質激勵的完美結合，保證了創新激勵的最佳效果。