冀中能源峰峰集團邯鄲洗選廠工會“五大主題實踐活動”理論研討中心促進工作創新

“開展工會理論研討，是激活創新思路、拓寬工作視野的重要載體，是擴展工會組織影響力、提升工會幹部學習力的有效手段……” 6月 20日 ，冀中能源峰峰集團邯鄲洗選廠工會主席苗守德在召開的“五大主題實踐活動”理論研討第三次會議上講到。

今年以來，邯鄲洗選廠工會緊緊圍繞集團公司工會建設更具活力、更高水平的全國紅旗工會目標，持之以恒堅持以理論創新推動工作創新，成立了“五大主題實踐活動”理論研討中心，進一步明確了研討中心的主要任務。一是聯係邯選工會發展變化曆程，深刻研究峰峰集團公司工會“四會五家”理論體係的形成、發展、壯大以及在建設更具活力，更高水平全國紅旗工會中的指導作用。二是叫響邯選工會品牌，創造性開展“五大主題實踐活動”的理論思考。三是如何破解“五大主題實踐活動”中“用心不夠、用力不足、用情不佳”三大難題。四是怎樣把握“五大主題實踐活動”“重點在基層，根本在職工”的工作定位。五是“五大主題實踐活動”延伸到車間，結果到班組的路徑03manbetx 。

研究中心每周召開一次調度碰頭會，針對調研課題，互相交流學習心得和研究成果，重大課題實行集體攻關。目前，“五大主題實踐”活動與推進建設更具活力更高水平的全國紅旗工會的實踐探索、創先爭優對標先進與建設更具活力更高水平的全國紅旗工會實踐探索等10個課題正在火熱研討中，研討會共收到論文20餘篇，作品論點明確，論據充分，前瞻性、指導性明顯增強，其中不乏有見地、有新意的好論點、好創意，為推進工會工作創新進行了積極探索