殷學農:資源配置

資 源 配 置殷學農 在一次輕鬆的聚會上，一位很有名氣的青年經濟學家給大家講了一個故事，這故事是他給EMBA學員上課時列舉的有關“撮合”的基本訓練的例子： 在美國一個農村，住著—個老頭，他有三個兒子。大兒子、二兒子都在城裏工作，小兒子和他在—起，父子相依為命。 突然有一天，一個人找到老頭，對他說：“尊敬的老人家，我想把你的小兒子帶到城裏去工作?” 老頭氣憤地說；“不行，絕對不行，你滾出去吧!” 這個人說：“如果我在城裏給你的兒子找個對象，可以嗎?’’ 老頭搖搖頭說：“不行，快滾出去吧!” 這個人又說：“如果我給你兒子找的對象，也就是你未來的兒媳婦是洛克菲勒的女兒呢?” 老頭想了又想，終於讓兒子當上洛克菲勒的女婿這件事打動了。過了幾天，這個人找到了美國首富石油大王洛克菲勒，對他說：“尊敬的洛克菲勒先生，我想給你的女兒找個對象?” 洛克菲勒說：“快滾出去吧!” 這個人又說：“如果我給你女兒找的對象，也就是你未來的女婿是世界銀行的副總裁，可以嗎?” 洛克菲勒還是同意了。 又過了幾天，這個人找到了世界銀行總裁，對他說：“尊敬的總裁先生，你應該馬上任命一個副總裁!” 總裁先生搖頭說：“不可能，這裏這麼多副總裁，我為什麼還要任命一個副總裁呢，而且必須馬上?” 這個人說：“如果你任命的這個副總裁是洛克菲勒的女婿，可以嗎?” 總裁先生當然同意了。故事的寓意：這雖然是一個小故事，但卻是當代商業高手及企業家爭奪資源、配置資源的恰當比喻!它讓你陷入久久的沉思：怎樣使資源價值從零變成100，怎樣實現優勢在你手上的“組裝”，都在考驗企業家的資源配置能力和應變能力。