邱集煤礦打開技術人才職業發展通道對專業技術人員公開競聘

邱集煤礦打開技術人才職業發展通道對專業技術人員公開競聘

邱集煤礦紮實推進集團公司技術人才職業發展通道建設，在全礦營造“能者上、庸者讓、尊重知識、尊重技術、尊重人才”的濃厚競爭氛圍。 7月 8日 ，該礦在職工教室舉行技術崗位公開競聘會。礦班子成員、部分單位主要負責人及職工共計150餘人參加了會議。

會前，該礦黨委副書記、工會主席彭士偉作了動員講話，對專業技術人員公開競聘的重要意義進行了深刻闡述。他指出，此次競聘活動是邱集煤礦積極響應集團公司實施人才戰略的重要一環，是選拔優秀人才的重要舉措，打開了專業技術人才的晉升通道，開啟了專業技術人員中長期發展的新局麵。隨後，該礦組幹科科長郭景池宣讀了競聘程序、規則、紀律及相關要求。

據了解，本次競聘技術管理崗位分為工程師、助理工程師、主管技術員、技術員四個崗位，曆經層層篩選符合條件的有六名職工進行了公開競聘。競聘采用演講與答辯的方式，按類別分為兩個小組依次進行。每個小組評委會都由一名評委主任和五名專業人員組成。同時，該礦紀委全程參與進行監督。經過3個多小時的激烈競爭，有四名職工成功競聘。

（圖為競聘現場）

邱集煤礦：劉俊英 鮑保鋼

2012年7月9日