抓爭創促黨建活力 聚力量助企業發展—川煤（集團）攀煤水電分公司 “爭創”活動顯實效
作者：張權
2012-07-09 16:18
來源：川煤（集團）攀煤水電分公司
創先爭優活動開展以來，攀煤水電分公司黨委緊密圍繞“提升黨建工作水平，助推企業發展”的主題，突出重點，把握環節，體現特色，進一步激發了黨建工作活力，促進了基層黨組織和黨員作用發揮，使活動呈現出載體活、進展好、氛圍濃、效果實的良好態勢，有力的助推了企業的健康和諧發展。
創新載體顯活力。按照激發活力、發揮作用的創先爭優活動階段性目標，該公司黨委以爭創“四強”黨組織、爭當“四優”共產黨員評比競賽活動為契機，製定完善評比考核規則，形成了黨委量化考核和黨支部自查考核、黨員、職工公開評議相結合的評比考核機製，增強了“五好”黨支部和“四優“共產黨員的評比競賽活動的公信度和實效性，公司各基層黨組織結合自身實際，開展“勤學明星、安全明星、崗位明星”評比競賽和變電所創先爭優評比活動，以評擇優，以賽促進，激發和調動了基層黨組織結合實際爭“四強”，全體黨員發揮作用做“四優”，廣大職工立足本職當“明星”的積極性和主動性，在公司營造了黨員幹部帶頭、職工廣泛參與、黨組織積極組織協調，全員參與、全員共創的爭創活動濃厚氛圍，推動了創先爭優活動的紮實開展。
把握環節抓重點。該公司黨委牢牢把握創先爭優活動精神實質和階段性工作部署，深入開展公開承諾”、“群眾評議”、“領導點評”、“示範帶動”等各項活動，既保證各項“規定動作”不走樣，又做到突出特色，有實效，把爭創活動開展成為助推工程、滿意工程，結合實際，推動了活動向縱深開展。“公開承諾”活動中，公司兩級黨組織、兩級班子和全體副科級以上幹部，自覺承諾、踐諾，圍繞怎樣加快發展、安全發展、創新發展，進一步解放思想、更新觀念、調整工作思路、製定工作方案，向全體職工作出了“公開承諾”。按照承諾事項，全體黨員幹部把實現“理順經營管理機製，加強供電供水管理；加強電網監控，提高運行質量；加快水廠升級改造，確保礦區安全可靠供水；大力推進安全文化建設，提升安全管理水平等”等方麵的內容融入創先爭優，公開整改措施和整改時限，接受全體黨員、幹部、職工共同監督，進一步促進了公司發展和管理水平的不斷提升。
選樹典型，掀熱潮。圍繞礦區供水供電工作實際，公司黨委深入開展“十星”黨組織、“五星”共產黨員和“黨員示範”活動，成立了電力、供水搶險黨員突擊隊，命名了8個黨員安全示範責任區和3個黨員示範崗，按示範類型，分別製定目標管理責任和示範標準，簽訂了目標管理責任，帶動了全體職工學技術、重安全、提素質、建功績的良好風氣，激發了全體黨員幹部、職工立足本職學先進、比貢獻的工作熱潮。在完成礦區急、難、險、重的供電供水突發02manbetx.com
搶險任務中，2011年“黨員突擊隊”處理突發02manbetx.com
10餘起，發揮了快速反應，及時排除故障，保障電水網安全運行的作用。在礦區07國債、沉陷區、棚戶區、麗攀高速公路等水電改造工程建設中，黨員示範（區）崗，充分履行，安全教育、安全監督職能，發揮安全施工、優質施工引領作用，實現了多項重點工程優質高效完成，無安全責任02manbetx.com
。同時在“何景斌”、“薑培峰”等一批黨員示範崗的帶動下，刻苦專研業務技能，立足崗位安全生產的現象蔚然成風，黨員先鋒模範作用得到了較好發揮。
晉位升級，重實效。為了及時檢驗和鞏固爭創活動成果，不斷提升黨支部工作水平，該公司以黨支部為單位，通過支部工作檢查、會議座談，職工測評、問卷調查等形式，廣泛征求職工意見建議，開展職工滿意度調查，結合職工意見建議，不斷加強黨支部基礎工作力度，改進黨支部工作方式方法，同時，深入開展“三分類三升級”活動，要求各黨支部製定晉位升級目標及工作措施，堅持“實事求是、分類指導、限期整改、典型推動”的原則，促進了黨支部工作和生產經營工作的相互融合，協調推進，使爭創活動真正成為群眾參與，上下聯動的群體共創活動，促進了爭創活動各環節工作的紮實開展，有序推進。
經過兩年多的爭創活動實踐，該公司黨組織工作活力得到了有效激發，黨建工作水平得到了明顯提高，兩年間，公司在生產經營壓力較大的情況下連年完成生產經營指標，變電所新建改造工程、水質淨化係統技改工程穩步推進，礦區供水、供電質量逐步提升，黨支部戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用得到較好發揮，黨建工作與生產經營工作形成了相互促進、相互融合、協調發展的良好態勢，有效促進了企業和諧健康發展。
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黨旗高揚映忠誠
