以人為本創建和諧企業

企業的發展、職工的利益與工會工作息息相關，企業要實現又好又快發展，工會組織就必須在構建和諧社會中發揮積極作用，把發展與和諧緊密結合，實現科學發展、和諧發展。在實踐中，要注重發揮新時期工會組織推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的重要作用，堅持“依靠、維權、監督、培育、關愛”的工會工作方針，培育高素質職工隊伍，關心幫扶困難職工群體、豐富職工文化生活，始終把實現好、維護好、發展好廣大職工群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，促進和諧企業建設。要把職工文化納入企業文化發展戰略體係，努力構建和諧的企業文化，積極開展豐富多彩的文體活動，活躍職工文化生活，提升職工文化生活品位，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求。堅持常年組織開展職工文藝演出、文藝作品展覽、職工體育和全民健身活動，豐富職工文化生活，增強企業凝聚力。按照上級工會組織的要求和工作部署，圍繞黨的重點工作和企業中心任務，圍繞企業推動改革發展，圍繞職工隊伍素質提升，圍繞構建和諧企業，加強工會自身建設，創新工會工作機製，進一步發揮工會組織積極作用，努力在開展工作上有新思路，在落實任務上有新舉措，在促進發展上有新成效，在職工隊伍建設上有新提高，全麵開創工會工作的新局麵，團結運動員廣大職工為促進企業又好又快發展建功立業。