山東新礦貴州能源公司“四個倡樹”夯實安全基礎

　　山東新礦貴州能源公司“四個倡樹”夯實安全基礎

　　山東新礦貴州能源公司“從抓基礎入手，倡樹製度建設;從促發展入手，倡樹精細化管理;從樹品牌入手，倡樹安全文化;從創一流入手，倡樹科技創新”，堅持高標準，嚴考核，全麵建設安全質量標準化一流礦井和本質安全型礦井，夯實了安全基礎，促進了安全生產的健康發展。

　　倡樹製度建設，抓基礎。公司不斷創新完善各項製度，建立了目標考核、領導責任、物質保障、監督考核、技術創新五個機製，充分發揮經濟杠杆的調控作用，實現“責、權、利”有機統一，從根本上調動全礦廣大幹部員工抓安全抓質量的積極性和主動性。同時，以建立礦井職業健康安全管理體係為契機，充分運用係統化預防管理機製，徹底消除02manbetx.com 隱患，嚴格控製各種職業健康的風險，最大限度地減少安全02manbetx.com 和勞動疾病的發生，實現安全工作由管理型向研究型轉變，實現安全管理科學化，推動安全活動的有序、穩定開展。

　　倡樹精細化管理，促發展。公司在行為養成和管理推進上下功夫，進一步強化基層的精細化管理，以此促進各項工作不斷取得新變化、新突破。同時，不斷加強安監、質監隊伍建設，通過學習、培訓、技術比武、競爭上崗等行之有效的管理方法，不斷提高安監、質量隊伍綜合素質。對“三違”掛牌、工程質量、達標競賽、目標管理等，做到班考核，日小結、旬總結，用數據說話，嚴格考核兌現，有力地促進了安全生產。

　　倡樹安全文化，樹品牌。公司在安全工作中，從安全文化建設入手，進一步拓展安全活動的內涵和外延，不斷提高精品創建層次，逐步形成了“以人為本、安全為首，關愛生活、珍惜生命”的安全理念，打造出了具有新礦特色的強勢安全文化品牌。通過強有力的安全文化滲透，使員工在濃鬱的人文氣息裏，潛移默化中陶冶情操，提高安全意識，較好地規範了員工行為。

　　倡樹科技創新，創一流。公司以科技為先導，在全力做好“小改小革”推廣應用的基礎上，充分發揮員工的創新創造精神，建立科技創新機製，不斷提高員工的科技創新積極性，形成了“學技術、求創新”的濃厚氛圍，為安全質量標準化工作創造條件，不斷提高礦井的科技水平，為安全生產起到了有力的保障作用，夯實了安全基礎。

　　(秦義寶 劉玉華)