山東貴州能源公司榮輝礦安全文化建沒融入安全管理成效顯著

　　山東貴州能源公司榮輝礦安全文化建沒融入安全管理成效顯著

　　山東貴州能源公司榮輝礦在安全管理過程中，不斷創新，把安全文化建沒融入安全管理，提高了全員安全素質，規範了安全行為，取得了顯著成效，使安全文化人性化、人情化、親情化的特點，為安全生產打造了牢固的安全屏障，保證了安全生產。

　　在強化教育中提升素質。該礦不斷創新安全教育形式，堅持“環境育人、活動育人、親情育人、宣傳育人”的安全宣傳教育理念，把安全文化融入到安全管理的全過程，利用安全演講、案例宣講、安全家書、安全文化進區隊等形式，營造了“一切工作為安全，所有工作必須安全”的濃厚氛圍。在井口建立了安全文化長廊，學習室製作了“全家福”牌板 ,組織員工、家屬簽訂安全親情卡，用礦嫂特有的親情和愛心織起安全網，在潛移默化中提升了員工的安全素質。

　　在落實責任中強化工作作風。該礦以建設本質安全型礦井為目標，進一步健全完善領導幹部分工負責製和崗位安全責任製，強化安全決策、技術管理、分管負責、安全培訓、監督考核，明確責任範圍和考核標準，逐級簽訂安全生產責任書，形成了一級抓一級，層層抓落實的安全生產責任體係。為強化工作作風，該礦堅持“以人為本”的安全宣傳教育理念，經過多形式、多層次、全方位的群眾安全文化的創建活動，全礦幹部、員工安全責任意識、防護能力得到進一步增強，全礦呈現出安全生產的良性發展態勢 。

　　在創建安全文化中加大隱患治理。礦機關各部門在創建安全文化過程中實施了機關科室安全責任包保製度，不定時深入區隊、班組和生產現場查安全、抓“三違”、找隱患。同時，該礦還著重從教育培訓入手，通過技術工人理論、實際操作培訓和考試考核，分階段、分步驟、有目標、有措施地重點培養員工應知應會能力。開展多種形式的安全技術練兵，組織青工拜師學藝、師徒結對子一幫一，搞好技術傳幫帶。該礦認真03manbetx 排查分管範圍內的不安全因素，有預見性地提出分管範圍內的安全管理重點，實施重點掛靠督導。不斷規範崗位自檢，班組班檢、區隊日檢、安監處周檢、礦上旬檢標準，把各種問題消滅在萌芽狀態，提高了員工的安全素質、業務技能和安全責任心，保證了安全生產。

　　(張衍昌 秦義寶)