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關注礦工心理,走進和諧礦區——中國礦業大學“喜迎十八大,服務在礦區”暑期社會實踐團隊在東曲礦區開展心理谘詢活動

作者:靳昭國 2012-07-11 02:31 來源:中國礦業大學文法學院學生會

7 10 早上,在段鑫星院長與李全彩教授的帶領下,中國礦業大學喜迎十八大,服務在礦區暑期社會實踐團隊在東曲煤礦與礦工開展了麵對麵的心理谘詢活動。

本次的心理谘詢活動,一方麵包括通過向礦工發放安全心理自查問卷等形式,在礦工之中普及心理健康知識,從而達到有效增進礦區安全生產的效果。而另一方麵,則是通過段鑫星院長、李全彩教授與礦工進行麵對麵的心理谘詢輔導,更加直接地了解在礦工這一特殊群體之中所存在的心理健康問題以及心理現象。

實踐團隊在礦區分發的《煤礦工人安全心理寶典》內容包括“煤礦工人常見不安全心理自查”、“煤礦工人安全性格自查”、“煲一碗心靈雞湯,爭做‘五好’礦工”等多個方麵,從不同的角度,以不同的方式對礦工之中常見的心理問題進行了解讀與詮釋,使得礦工能夠通過閱讀宣傳單的內容來對安全心理知識獲得初步的了解,能夠進行初步的自我檢查。而段鑫星院長、李全彩教授與礦工之間所進行的心理谘詢,更是從專業的角度,運用靈活親切的交流方式,從看似簡單的對話與交流之中,幫助礦工解決了一個又一個日常生活中常見但又具有典型意義的心理問題。同時,通過交流,也從不同的角度,了解了礦工日常生活之中所遇到的問題,涵蓋了家庭生活、子弟就業、工作安排、身體情況等多個方麵。

在交流與谘詢的過程中,實踐團隊發現了不少典型的案例。其中,一位06年大學畢業來到東曲煤礦的礦工告訴我們,他某種程度上存在著心理不平衡等現象。經過他的講述,團隊了解到,在畢業的這幾年裏,經過有關部門的分配,他一直在礦區的擔任著二線工作。而所擔任的二線工作與在大學之中所學習到的知識並不相互關聯,使得他產生了較大的心理落差,同時,由於二線工作的工資相對於一線礦工以及其他較富裕礦區的礦工相比又處於較低的水平,從而又加劇了這種落差,進一步導致了這名礦工的心理不平衡狀況的發生。這一案例所具有典型意義,使得實踐團隊對於青年大學生在礦區的就業心理、工作心理有了更加充分的了解。

與此同時,實踐團隊在礦區進行的安全心理的谘詢與宣傳受到了廣大礦工的熱烈歡迎。礦工們的積極參與,也使得實踐團隊收獲良多。一位礦區的老科長,更是將宣傳單拿回家仔細閱讀之後,又返回到谘詢現場,向實踐團隊提出了很多十分寶貴的建議,為實踐團隊今後的實踐工作提供了巨大的幫助與支持。

中午11:00,在一片熱烈的氣氛之中,本次礦工安全心理麵對麵谘詢活動圓滿結束。團員們回到住宿地點,對啟程以來的活動進行了反思與總結,並為今後接下來的活動做好了積極地準備。

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