河南煤化集團職工考試試題題庫帶答案
河南煤化2011一號文
一、填空題
1.2011年河南煤化的工作目標首先是(實現零死亡)。
2.2011年河南煤化要求煤炭企業實現(零死亡)，並消滅(一級非傷亡)02manbetx.com 。
3. 2011年1號文規定對頂板管理要力爭做到(零片幫)、(零空頂)、(零冒頂)，堅決杜絕零打碎敲02manbetx.com 。
4.安全五自管理是指(礦井自主)、(係統自控)、(區隊自治)、班組自理、(員工自律)。
5.2011年安全生產工作要求領導幹部轉變觀念，做到“四個敬畏”，是指(敬畏礦工生命)、(敬畏安全責任)、(敬畏安全法規)和(敬畏安全規律)。
6.2011年安全生產工作要求管理人員轉變領導方式，要堅持安全“三個一切”，具體是指(堅持安全高於一切)、堅持安全先於一切、(堅持安全重於一切)。
7.2011年安全生產工作要堅持安全理念創新，力爭在(內涵拓展)和(融入管理)上取得突破。
8.集團公司招收工人的前提條件是(智力)不是體力，提拔礦井黨群幹部必須有(安全生產經曆)，必須熟悉安全生產業務。
9.要推進專業隊伍建設，明確(薪酬待遇)，建立有效機製，加快中、高級技師、注冊安全工程師等專業隊伍建設，鼓勵員工崗位成才。
10.河南煤化安全管理的三個零容忍是安全02manbetx.com 零容忍、(安全隱患零容忍)、(不安全行為零容忍)。
11.2011年1號文規定凡發生一次2人或年內累計2人死亡02manbetx.com ，事故單位分管副職(撤職)，主要領導(免職)，並在(兩年)內不得擔任同級別幹部。
12.2011年安全1號文要求完善考核機製，分別是(創新考核體係)、(完善考核內容)和(創新考核方式)。
13. 2011年安全1號文規定所有評價體係，都必須有(公司)及(礦分管領導)直接參與，不能一委了事。
14.2011年集團公司1號文要求各單位要完善以(防災抗災)為導向的應急救援體係。
15.礦井要加強大型固定設備、(電氣設備)的檢測檢驗，保證檢驗率和合格率達到100%，確保正常(運轉)。
16.嚴格落實生產設備定期(檢修製度)，完善設備保護和(防護)設施，提高安全運行可靠性。
17.2011年安全1號文規定礦井機電運輸做到電氣(零失爆)、供電(零中斷)、運輸(零失控)、操作(零失誤)、運行(零事故)。
四、問答題
1、河南煤業化工集團2011年安全生產工作指導思想內容是什麼?
答：以黨的十七屆五中全會和中央經濟工作會議精神為指導，深入貫徹科學發展觀、安全發展觀，認真落實國務院23號文件、安監總局33令，以推行集團公司安全管理模式為載體，以“兩個提高”和強化現場安全管理為重點，以實現安全生產零事故為目標，用領導觀念轉變和領導方式轉變實施安全精細化管理，用責任落實和責任追究提高安全管理執行力，用機製創新和“五自”管理構建安全生產長效機製，全麵提高安全管理的預防預控水平，為開創安全工作新局麵，打造本質安全型企業而努力。
2、河南煤業化工集團2011年工作目標是什麼?
(一)集團公司實現零死亡;
(二)煤炭企業實現零死亡，並消滅一級非傷亡事故;
(三)非煤企業實現零重傷，並消滅二級及以上非傷亡事故;
(四)安全質量標準化建設和“五優”礦井創建達到規劃目標。
3、“012345”安全管理模式的具體內容是什麼?
答：安全零理念、落實一號工程、深化雙基建設、健全三項機製、完善四大體係、推進五自管理。
4、全麵落實1號工程的釋意是什麼?
答：落實一號工程：即把安全工作放在高於一切、重於一切、先於一切的位置，作為“政治上、組織上、管理上、責任上、投入上、技術上”的一號工程落實。
5、健全三項機製的內容有哪些?
答：健全以安全業績為導向的用人機製、以安全效果為導向的獎懲機製和以動態達標為導向的考核機製。
6、完善四大體係的內容有哪些?
答：完善以科技投入為導向的安全保障體係，以素質提升為導向的職工培訓體係，以強化管理為導向的安全評價體係，以防災抗災為導向的應急救援體係，為安全生產提供強有力的支撐體係。
7、抓好十個堅持，力爭實現十個突破的內容有哪些?
答：一是堅持“四個敬畏”，力爭在領導觀念轉變上取得突破;二是堅持“三個一切”，力爭在領導方式轉變上取得突破;三是堅持安全理念創新，力爭在內涵拓展和融入管理上取得突破;四是堅持深化雙基建設，力爭在安全管理精細化上取得突破;五是堅持狠抓三項機製，力爭在提高安全管理執行力上取得突破;六是堅持完善四大體係，力爭在安全生產保障體係建設上取得突破;七是堅持強化隱患排查治理，力爭在提高現場安全管理上取得突破;八是堅持深化係統安全管理，力爭在提高係統預防預控水平上取得突破;九是堅持“兩權分離”，力爭在“管住管好”重組煤礦安全生產上取得突破;十是堅持推進“安全五自管理”，力爭在構建安全生產長效機製上取得突破。
8、“十零”理念的內容是什麼?
答：安全工作零起點、執行製度零距離、係統運行零隱患、設備狀態零缺陷、生產組織零違章、操作過程零失誤、隱患排查零盲區、隱患治理零擱置、安全生產零事故、發生事故零效益。
9、瓦斯治理十六字方針是什麼?
答：通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位。
10采工作麵頂板管理“24字方針”內容是什麼?
答：強強支護、循環注液、正規循環、微差爆破、密集切頂、全部跨落。
國家安全生產監督管理總局第33號令
一填空題
1、《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》自(2010年10月7日)起施行。
2、為落實煤礦領導帶班下井製度，根據(《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》)和有關法律、行政法規的規定，製定《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》。
3、《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》中所稱煤礦領導，是指煤礦的(主要負責人)、(領導班子成員)和(副總工程師)。
4、帶班下井製度應當明確帶班下井(人員)、每月帶班下井的(個數)、在井下工作(時間)、帶班下井的(任務)、職責權限、群眾監督和考核獎懲等內容。
5、煤礦的主要負責人每月帶班下井不得少於(5)個。
6、煤礦領導帶班下井時，其領導姓名應當在(井口明顯)位置公示。
7、煤礦領導帶班下井時，應當及時發現和組織消除事故隱患和險情，及時製止(違章違紀)行為，嚴禁(違章指揮)，嚴禁(超能力)組織生產.
8、煤礦領導帶班下井遇到險情時，應當立即下達(停產撤人)命令，組織涉險區域人員及時、有序撤離到安全地點。
9、煤礦領導帶班下井實行(井下交接班)製度。
10、煤礦領導升井後，應當及時將下井的(時間)、(地點)、(經過路線)、(發現的問題)及處理情況、意見等有關情況進行登記，並由專人負責整理和存檔備查。
11、煤礦領導帶班下井的相關記錄和煤礦井下人員定位係統存儲信息保存期不少於(一年)。
12、對發生一般事故而沒有煤礦領導帶班下井的煤礦，依照規定處以(20萬元)的罰款。
13、對發生較大事故而沒有煤礦領導帶班下井的煤礦，依照規定處以(50萬元)的罰款。
14、對發生(重大)事故而沒有煤礦領導帶班下井的煤礦，依照規定處以200萬元的罰款。
15、對發生(特別重大)事故而沒有煤礦領導帶班下井的煤礦，依照規定處以500萬元的罰款。
16、對發生一般事故而沒有煤礦領導帶班下井的煤礦，對其主要負責人依照規定處以一年年收入(30)%的罰款。
17、對發生較大事故而沒有煤礦領導帶班下井的煤礦，對其主要負責人依照規定處以一年年收入(40)%的罰款。
18、對發生(重大)事故而沒有煤礦領導帶班下井的煤礦，對其主要負責人依照規定處以一年年收入60%的罰款。
19、對發生特別重大事故而沒有煤礦領導帶班下井的煤礦，對其主要負責人依照規定處以一年年收入(80)%的罰款。
20、對重大、特別重大生產安全事故負有主要責任的煤礦，其主要負責人終身不得擔任(任何煤礦的礦長)。
四、問答題
1、煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定(國務院33號令)自什麼時間開始施行?
答：2010年8月30日國家安全生產監督管理總局局長辦公會議審議通過，自2010年10月7日起施行。
2、煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定(國務院33號令)所稱的煤礦是指哪些?
答：是指煤礦生產礦井和新建、改建、擴建和技術改造等建設礦井。
3、煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定(國務院33號令)所稱的煤礦領導是指哪些人?
答：是指煤礦的主要負責人、領導班子成員和副總工程師。
4、煤礦的主要負責人每月帶班下井不得少於幾個?
答：煤礦的主要負責人每月帶班下井不得少於5個
5、煤礦領導帶班下井時有哪些要求?
答、其領導姓名應當在井口明顯位置公示。煤礦領導每月帶班下井工作計劃的完成情況，應當在煤礦公示欄公示，接受群眾監督。
6、煤礦領導帶班下井時，應當履行哪些職責?
答：一、加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視，全麵掌握當班井下的安全生產狀況;
二、及時發現和組織消除事故隱患和險情，及時製止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產;
三、遇到險情時，立即下達停產撤人命令，組織涉險區域人員及時、有序撤離到安全地點。
國發26號文
一、填空題
1、國辦發〔2011〕26號檔是在二零一一年七月五日頒布的。
2、宣傳國辦發26號檔的內容包括5個方麵、20條內容。
3、為進一步提高對國辦發26號檔重要意義的認識。國辦發26號文件緊緊抓住煤礦瓦斯防治工作中基礎性、關鍵性問題，從責任落實、提高準入門坎、強化基礎管理、加大政策支持、加強監管監察5個方麵。
4、國辦發26號檔確立了更高的目標、采取了更嚴格的措施、出台了更優惠的政策，為做好瓦斯防治工作指明了方向，是指導“十二五”時期煤礦瓦斯防治工作的綱領性檔，對進一步搞好煤礦安全生產、遏製瓦斯災害具有重要的指導意義。
5、國辦發26號檔的重大意義和精神實質，緊密結合貫徹落實張德江副總理近期在山西、湖南省考察調研安全生產工作時作出的重要指示，牢固樹立科學發展、安全發展理念。
6、防治煤瓦斯突出區域綜合防突措施有：區突出危險性預測、區域防宏亮措施、區域措施效果檢驗、區域驗證。
7、防治煤瓦斯突出局部綜合防突措施有：工作麵突出危險性預測、工作麵防突措施、工作麵措施效果檢驗、安全防護措施。
8、瓦斯綜合治理體係包括：通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位。
9、區域瓦斯治理目標：一年消突;二年治超;三年實現采、掘、抽平衡。
10、突出礦井管理的關鍵環節有：通風係統穩定、抗災性強;瓦斯治理措施得當，效果達標;關鍵環節管理必須到位;安全防護措施必須到位。
11、為了加強煤與瓦斯突出的防治工作，有效預防煤礦突出事故，保障煤礦職工生命安全，根據《安全生產法》、《礦山安全法》、《國務院關於預防煤礦生產安全事故的特別規定》等法律、行政法規，製定本規定。
12、煤礦發生瓦斯動力現象造成生產安全事故，經事故調查認定為突出事故的，該煤層即為突出煤層，該礦井即為突出礦井。
13、突出煤層鑒定應當首先根據實際發生的瓦斯動力現象進行。
14、防突專項設計應當包括開拓方式、煤層開采順序、采區巷道布置、采煤方法、通風係統、防突設施(設備)、區域綜合防突措施和局部綜合防突措施等內容。
15、突出礦井必須建立滿足防突工作要求的地麵永久瓦斯抽采係統。
16、突出礦井應當做好防突工程的計劃和實施，將防突的預抽煤層瓦斯、保護層開采等工程與礦井采掘部署、工程接替等統一安排，使礦井的開拓區、抽采區、保護層開采區和突出煤層(或被保護層)開采區按比例協調配置，確保在突出煤層采掘前實施區域防突措施。
17、高瓦斯礦井各煤層和突出礦井的非突出煤層在新水平開拓工程的所有煤巷掘進過程中，應當密切觀察突出預兆，並在開拓工程首次揭穿這些煤層時執行石門和立井、斜井揭煤工作麵的局部綜合防突措施。
18、突出礦井、有突出煤層的采區、突出煤層工作麵都有獨立的回風係統。采區回風巷是專用回風巷.
19、有突出礦井的煤礦企業主要負責人、突出礦井礦長應當分別每季度、每月進行防突專題研究，檢查、部署防突工作;保證防突科研工作的投入，解決防突所需的人力、財力、物力;確保抽、掘、采平衡;確保防突工作和措施的落實。
20、每次發生突出後，礦井防突機構指定專人進行現場調查，認真填寫突出記錄卡片，提交專題調查報告，03manbetx 突出發生的原因，總結經驗教訓，提出對策措施。
21、突出礦井的管理人員和井下工作人員必須接受防突知識的培訓，經考試合格後方準上崗作業。
22、突出礦井首次開采某個保護層時，應當對被保護層進行區域措施效果檢驗及保護範圍的實際考察。
23、當礦井中所有煤層都有突出危險時，選擇突出危險程度較小的煤層作保護層先行開采，但采掘前必須按規定要求采取預抽煤層瓦斯區域防突措施並進行效果檢驗。
24、開采近距離保護層時，必須采取措施防止被保護層初期卸壓瓦斯突然湧入保護層采掘工作麵或誤穿突出煤層。
25、開采保護層的保護效果檢驗主要采用殘餘瓦斯壓力、殘餘瓦斯含量、頂底板位移量及其它經試驗證實有效的指標和方法，也可以結合煤層的透氣性係數變化率等輔助指標。
四、問答題
1、如何強化煤礦瓦斯防治工作組織領導?
答：地方各級人民政府和煤礦企業要以對人民生命安全高度負責的精神，牢固樹立瓦斯事故可防可控的理念，全麵建設“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的瓦斯綜合治理工作體係。各產煤省(區、市)要充分發揮煤礦瓦斯防治(集中整治)領導小組及辦公室的作用，落實專職人員和專用經費，強化對瓦斯防治工作的組織推動和綜合協調。
2、如何落實煤礦企業瓦斯防治主體責任?
答：各煤礦企業要不斷完善瓦斯防治責任製，細化落實企業負責人及相關人員的瓦斯防治責任。要健全以總工程師為首的瓦斯防治技術管理體係，配齊通風、抽采、防突、地質測量等專業機構和人員。保障安全投入，完善礦井瓦斯防治係統，強化現場管理，加強職工培訓，嚴格按照法律法規和標準規範組織生產，嚴防瓦斯事故發生。
3、如何嚴格煤礦瓦斯防治責任考核?
答：實行瓦斯防治目標管理，重點產煤地區各級政府及企業要通過簽訂煤礦瓦斯防治目標責任書等有效方式，嚴格瓦斯防治和抽采利用績效考核，並加強相關統計工作。沒有完成目標任務的，要逐級追究地方政府和企業負責人的責任。各地區要建立健全煤礦安全事故約談、警示和瓦斯防治督查督辦製度，對因管理不到位、職責不清晰、推諉扯皮造成事故的，要按照國家相關法律法規嚴肅追究責任。
4、如何落實煤炭生產安全費用提取使用政策?
答：煤礦企業要嚴格按照國家關於煤炭生產安全費用提取政策規定和煤礦災害治理的實際需求，科學合理地確定生產安全費用提取標準，報當地有關部門備案。地方各級人民政府要加強審計監督，確保提取到位、專款專用。對阻礙或不按標準提取使用安全費用的行為要進行嚴肅查處。
5、如何推進煤礦瓦斯防治技術創新?
答：國家通過科技計劃、基金和科技重大專項，加強煤礦瓦斯突出機理等基礎理論和低透氣性煤層瓦斯賦存規律的研究，及瓦斯抽采工藝、災害防治等關鍵技術、重大裝備的研發。地方各級人民政府及有關部門要製定政策，引導科研機構和企業加強煤礦瓦斯防治科技創新。煤礦企業要健全瓦斯防治技術集成體係，加大安全科技投入，研究解決生產過程中的突出問題。
6.何從重處理煤礦瓦斯死亡事故?
答：發生造成人員死亡瓦斯事故的礦井必須停產整頓，停產整頓時限由地方政府確定。凡發生較大及以上瓦斯事故，且地質條件複雜、安全生產係統存在重大隱患、不能有效防範瓦斯事故的礦井，地方政府應當依法予以關閉。
經營管理知識
一、填空題
1、(雙向選擇的原則)是目前市場上人力資源配置的基本原則。
2、用人單位應按照國家和當地政府有關規定安排職工進行(健康檢查)。
3、工資支付的周期和方法應在勞動合同中(勞動報酬)條款中明確約定。
4、我國勞動法規定的勞動年齡為(16周歲)
5、河南煤化集團提出的“三化”指的是(規範化)、(製度化)、(市場化)。
6、精細化管理最基本的特征就是(重細節)、(重過程)、(重落實)、(重質量)、(重效果)。
7、煤礦內部市場化三大標準是(工作標準)、(管理標準)、(技術標準)。
8、線性模式又可分為技術推動型模式和需求引發型，其中技術推動型的過程是(基礎研究→應用研究→試驗開發→工程製造→市場銷售)。
9、物資采購權歸(集團物資供應分公司)，對所有物資實行集中(統一管理)。
10、物管中心負責統管(物資招議標組織)，集團管理部負責(招議標)過程及結果的(審核)和(報批)等工作。
11、供貨商分為(戰略供貨商)(重點供貨商)(一般供貨商)(臨時供貨商)。
12、各單位所編報的物資需求計劃必須具有(科學性)(及時性)(前瞻性)(準確性)(完整性)。
13、礦用安全產品標誌由(安全標誌證書)和(安全標誌標識)兩部分組成。
14、內部市場化是要把(市場機製)引入企業內部，通過(劃小核算單位)，激發(各種活力和潛能)，從而提高經濟運行的質量與效益。
15、(區隊內部市場管理體係)是市場化管理的重心。
內部價格體係分為(礦級價格體係)和(基層單位內部價格體係)兩大部分。
16、(經驗決策)是指以決策者的知識、經驗和能力，在決策的各個階段根據目前狀況和曆史數據，提出決策目標和決策方案。
四、問答題
1、內部市場化管理的原則是什麼?
答：製度化規範化原則、標準化原則、市場化運作原則、完全成本核算原則、核算主體下移原則、量化管理原則。
2、什麼是定額?
答：定額是企業管理的重要基礎工作，是編製計劃、預算和製定內部市場價格的依據，也是進行內部市場結算、市場化薪酬分配和成本控製的基礎。
3、什麼是績效管理?
答：績效管理是一個將戰略管理目標轉化為個人績效的係統，通過有效的組織管理來取得最優的工作結果。
4、河南煤化集團實行什麼樣的財務管理體製?
答：實行資本權屬清晰、財務關係明確、符合法人治理結構要求的財務管理體製。
5、河南煤化集團的最高財務決策機構是什麼?
答：集團公司董事會集團公司的最高財務決策機構
6、河南煤化集團財務管理的“五統一”是什麼?
答：財會政策、核算體係、財務負責人、資金運作平台、重大事項決策報告五統一管理。
7、河南煤化集團成員單位貨幣資金和票據管理的運營平台是什麼?
答：集團公司資金管理部門，是集團公司成員單位貨幣資金和票據管理的運營平台。
8、河南煤化集團全麵預算包括哪些?
答：全麵預算包括經營活動、投資活動和籌資活動等預算。
9、河南煤化集團稅務管理的原則是什麼?
答：加強集團公司的稅務管理，按照主體明確、依法納稅、積極管理、統一協調、分級負責的原則，實現稅務資源的合理配置，防範稅務風險。
10、集團公司實行什麼樣的財務運營、管控模式?
答：實行集中統一、分級管理的財務運營、管控模式。
安全生產管理
一、填空題
1、“安全第一”就是要始終把安全放在首要位置，優先考慮從業人員和其它人員的安全，實行 安全優先 的原則。
2、礦長 是本企業安全生產第一責任者，對本單位的安全生產負全麵領導責任。
3、“三同時”是指安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
4、安全技術培訓堅持 教考分離 的原則。
5、安全色中的綠色表示提示安全狀態及通行的規定。
6、安設局部通風機的進風巷道所通過的風量要大於局部通風機吸風量。
7、報廢的巷道必須 封閉 。
8、在煤礦生產中救命三條線是指風管、水管 、電話線。
9、現場管理的“三不生產”是：不安全不生產、隱患不消除不生產、防範措施不落實不生產。
10、鑽孔施工作業人員在鑽孔旋工過程中，必須佩帶便攜式瓦斯報警器和便攜式一氧化碳報警器。
11、采掘工作麵或其它地點發現在有突水預兆時，必須 停止作業，采取措施。
12、采煤工作麵 嚴禁使用折損的坑木、損壞的金屬頂梁、失效的摩擦式金屬支柱和失效的單體液壓支柱。
13、采煤工作麵必須按作業01manbetx 的規定及時支護，嚴禁 空頂作業。
14、采煤工作麵必須有2個暢通的安全出口，一條通向回風巷，一條通向進風巷。
15、采煤工作麵的空間直接維護的對象是直接頂。
16、采煤工作麵煤壁一旦有片幫，應掏梁窩(超前支護，防止冒頂。
17、采煤工作麵上、下出口的兩巷，超前支護必須用金屬支柱和鉸接梁或長鋼梁，距煤壁10m範圍內打雙排柱。
18、采煤機截煤時，必須噴霧降塵，內噴霧壓力不得小於2MPa。
19、采區電氣設備使用3300V供電時，必須製定專門的安全措施。
20、采區開采結束後45天內，必須在所有與已采區相連通的巷道中設置防火牆，全部封閉采區。
21、采用灌漿防滅火時，對采區開采線、停采線、上下煤柱線內的采空區，應加強防火灌漿。
22、承壓含水層與開采煤層之間的隔水層能承受的水頭值大於實際水頭值時，可以“帶水壓開采”，但必須製訂安全措施，報企業主要負責人審批。
23、發生礦井水災事故時，要啟動全部排水設備排水，防止整個礦井被淹。
24、發生煤與瓦斯突出事故後，應該保持或立即恢複正常通風。
25、發生在上行風流中的火災，產生的火風壓會使火源所在巷道風量增加。
26、在變壓器中性點不接地係統中將電氣設備正常情況下不帶電的金屬外殼及構架等與大地作良好的電氣連接稱為保護接地。
27、炸藥爆炸的三要素：1、放出大量的熱能;2、反應速度快;3、生成大量的氣體。
28、凡是煤層與含水或含水帶的接觸地段，預留一定寬度的煤層不采，留下不采的煤柱，稱為防水隔離煤柱。
29、凡是在礦井開拓、采掘過程中，滲入、滴入、淋入、流入、湧入和潰入井巷或采煤工作麵的任何水源水，統稱礦井水。
30、礦井通風方式主要有中央式、對角式、分區式和混合式。
二、選擇題
四、問答題
1、“四不用、三優先、三鼓勵”幹部政策是什麼?
答：“四不用”即：不思進取、不幹實事的幹部不用，品頭論足、到處逢迎、善於“公關”的幹部不用，不敢負責、不敢碰硬、遇到矛盾繞著走的幹部不用，搞花架子、虛報浮誇、善於做秀的幹部不用。“ 三優先”即：優先從一流的團隊選拔幹部，從做出一流業績的員工中選拔幹部，從艱苦地區工作過的員工中選拔幹部。“三鼓勵”即：鼓勵機關和本地區幹部到艱苦地區工作，鼓勵專家型人才進入技術或業務型職業發展，鼓勵幹部向技術化和職業化轉變。
2、《河南煤化集團員工獎懲暫行規定》懲戒的種類有哪些?
答：懲戒包括組織處理、紀律處分和經濟處罰。
組織處理包括通報批評、取消榮譽(政治)待遇、調離崗位、責令辭職、職務禁入和免職等。
紀律處分由輕到重依次分為警告、記過、記大過、降級(降職)、撤職、留用察看及解除勞動合同七種。
經濟處罰指扣減薪酬。
組織處理、紀律處分和經濟處罰可同時運用。
3、推行內部市場化管理的重要意義是什麼?
答：推行內部市場化管理的重要意義是通過企業內部市場體係的建立和運行，確立單位、職工在內部市場中的主體地位，使單位與單位之間、單位與職工之間、職工與職工之間形成相互供求、有償服務的關係。在市場機製的作用下，讓各市場主體達到自我經營、自負盈虧、自我約束、自我管理，真正把經營壓力傳遞到每個職工身上，培育“降耗、增收就會增加工資，浪費、超支必定減少收入”的全員市場市場意識，充分激發廣大幹部職工的創新、創造激情和挖潛降耗、創收的積極性、主動性，以提高經濟效益。
4、推行內部市場化管理的重要意義是什麼?
答：推行內部市場化管理的重要意義是通過企業內部市場體係的建立和運行，確立單位、職工在內部市場中的主體地位，使單位與單位之間、單位與職工之間、職工與職工之間形成相互供求、有償服務的關係。在市場機製的作用下，讓各市場主體達到自我經營、自負盈虧、自我約束、自我管理，真正把經營壓力傳遞到每個職工身上，培育“降耗、增收就會增加工資，浪費、超支必定減少收入”的全員市場市場意識，充分激發廣大幹部職工的創新、創造激情和挖潛降耗、創收的積極性、主動性，以提高經濟效益。
5、河南煤業化工集團公司構建 “三不三無”本廉體係的內容。
答：打造“不願腐”、“不能腐” “不敢腐”的機製，實現黨員幹部無違紀、無違法、無犯罪“三無”目標，把集團公司建設成為本質廉潔型企業。
6、河南煤化集團企業文化的八個核心理念是什麼?
答：企業哲學內涵：科學發展 善行成器;企業哲學：人企合一 順勢而行;企業願景：行業領先 國際一流;核心價值觀：用心做事 追求卓越;企業使命：報效國家 惠及員工;企業作風：先人一步 持續創新;企業精神：自強不息 堅韌不拔;主傳播語：勇擔重任 成就理想
新雙基標準
一、填空題
1.各單位要製定安全“雙基”實施辦法、(建設標準)和(考核細則);並成立“雙基”建設領導小組。
2.推行“012345”安全管理模式，實現(安全理念)、(機製)、考核三統一。
3.貫徹落實公司安全“零”理念體係，各煤業公司和60萬噸以上的礦井分專業建立(安全“零”管理)統計台帳，安監部門建立(彙總台帳)，體現安全管理“零”理念。
4.加強安全學習交流。每年組織安全管理幹部不少於(兩)次外出安全考察學習。
5.研究建立(礦井自主)、(係統自控)、區隊自治、班組自理、(員工自律)“五自”管理體係，實現礦井自主管理。
6.“雙基”建設要求實施兩個規範分別是(《安全管理行為規範》)和(《崗位操作標準和行為規範》)標準。
7.生產礦井製定安監員(準入製度)、安監員(績效考核製度)和淘汰調離製度，並嚴格考核。
8. 煤業公司對區域公司和生產礦井安全管理部門(內業管理)和(安監係統)逐季考核，落實獎懲。
9.建立(副總工程師)以上領導分工包保區隊製度，每月每人至少參加(2)次所包保區隊班前會或安全活動，並提出要求或建議。
10.實施安全質量結構工資，(礦井)、(區隊)、(班組)三級安全考核體係健全，標準科學，可操作性強，逐月考核，嚴格兌現獎罰。
11.建立全礦統一的(班組長)選聘製度，製定(班組長)選拔任用標準，定期考核，實行(淘汰製)。
12.公司、礦井及各專業根據(自然災害)程度和(管理裝備)水平，製定標準化實施細則和達標及亮點工程創建規劃，嚴格檢查考核，落實獎懲製度。
13.員工必須按照規定全部接受培訓，做到(持證)上崗。
14.員工要熟練掌握應知應會、必知必會知識，推行(“手指口述”)、(“崗位描述”)安全確認製度。
15. 本部及複工複產的資源整合骨幹礦井，要製定(精細化管理)標準，推行安全(精細化管理),做到“人人、事事、時時、處處”有標準，嚴格考核。
16. 采、掘工程必須有係統設計，符合(《煤礦安全01manbetx 》)要求，現場條件變化時，應有(補充措施)，並及時貫徹。
17.礦井圖紙(齊全)、真實、(準確)，逐月修改，能正確指導生產。
18.各單位要建立(安全費用)提取、使用台帳，足額提取、合理使用安全費用，嚴禁(挪用)。
19.各單位要按規定發放、使用(勞保用品)，及時為井下職工清洗工裝
20.區隊、班組、個人安全考核體係健全，標準科學，可操作性強，(逐月考核)，嚴格兌現獎罰。
二、選擇題
四、問答題
1、簡述集團公司安全“雙基”四大網絡建設內容。
(1)建立安全技術管理網絡：總工程師—副總工程師—安全生產科室技術主管—區隊技術員;
(2)建立安全宣傳教育網絡。黨、政、工、團等組織每季要製定安全工作計劃，開展安全生產活動，充分調動員工安全生產的積極性,將安全法律法規落實到實處;
(3)礦工會要建立健全群監網絡：建立群監站工作製度，群監站責任清晰，資料齊全，牌版規範，隱患督查落到實處;
(4)建立全員安全培訓網絡：有專職培訓機構，有自編培訓教材，有培訓實習基地。製定年度培訓計劃，明確培訓方式、方法和內容。培訓注重實操、實用、實效，每月要有計劃和小結，對培訓效果進行評價並考核。年底有總結和評估報告。
2、 集團公司“雙基”建設新標準中，要求礦井必須建立哪些安全管理製度?
1、建立健全完善以下安全管理製度：安全生產責任製度;安全會議製度;安全目標管理製度;安全投入保障製度;安全質量標準化管理製度;安全教育與培訓製度;事故隱患排查與治理製度;安全監督檢查製度;安全技術審批製度;礦用設備器材使用管理製度;礦井主要災害預防製度;事故應急救援製度;安全獎罰製度;入井人員管理製度;安全舉報製度;煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定;安全操作管理製度;安全責任追究製度等。礦井相關單位人員必須熟知製度內容，並認真落實到位。
防治煤與瓦斯突出規定
1、區域綜合防突措施有哪些內容?
答:(一)區域突出危險性預測;
(二)區域防突措施;
(三)區域措施效果檢驗;
(四)區域驗證。
2、局部綜合防突措施有哪些內容?
(一)工作麵突出危險性預測;
(二)工作麵防突措施;
(三)工作麵措施效果檢驗;
(四)安全防護措施。
3、礦井有哪些情況應當立即進行突出煤層鑒定?
答：(一)煤層有瓦斯動力現象的;
(二)相鄰礦井開采的同一煤層發生突出的;
(三)煤層瓦斯壓力達到或者超過0.74MPa的。
4、突出礦井的巷道布置應當符合什麼要求和原則?
答：(一)運輸和軌道大巷、主要風巷、采區上山和下山(盤區大巷)等主要巷道布置在岩層或非突出煤層中;
(二)減少井巷揭穿突出煤層的次數;
(三)井巷揭穿突出煤層的地點應當合理避開地質構造破壞帶;
(四)突出煤層的巷道優先布置在被保護區域或其他卸壓區域。
5、突出礦井地質測量工作必須遵守哪些規定?
答：(一)地質測量部門與防突機構、通風部門共同編製礦井瓦斯地質圖，圖中標明采掘進度、被保護範圍、煤層賦存條件、地質構造、突出點的位置、突出強度、瓦斯基本參數及絕對瓦斯湧出量和相對瓦斯湧出量等資料，作為區域突出危險性預測和製定防突措施的依據;
(二)地質測量部門在采掘工作麵距離未保護區邊緣50m前，編製臨近未保護區通知單，並報礦技術負責人審批後交有關采掘區(隊);
(三)突出煤層頂、底板岩巷掘進時，地質測量部門提前進行地質預測，掌握施工動態和圍岩變化情況，及時驗證提供的地質資料，並定期通報給煤礦防突機構和采掘區(隊);遇有較大變化時，隨時通報。
6、突出礦井的通風係統應當符合什麼要求?
答：(一)井巷揭穿突出煤層前，具有獨立的、可靠的通風係統;
(二)突出礦井、有突出煤層的采區、突出煤層工作麵都有獨立的回風係統。采區回風巷是專用回風巷;
(三)在突出煤層中，嚴禁任何兩個采掘工作麵之間串聯通風;
(四)煤(岩)與瓦斯突出煤層采區回風巷及總回風巷安設高低濃度甲烷傳感器;
(五)突出煤層采掘工作麵回風側不得設置調節風量的設施。易自燃煤層的回采工作麵確需設置調節設施的，須經煤礦企業技術負責人批準;
(六)嚴禁在井下安設輔助通風機;
(七)突出煤層掘進工作麵的通風方式采用壓入式。
7、防突技術資料的管理工作應當符合哪些要求?
答：(一)每次發生突出後，礦井防突機構指定專人進行現場調查，認真填寫突出記錄卡片，提交專題調查報告，03manbetx 突出發生的原因，總結經驗教訓，提出對策措施;
(二)每年第一季度將上年度發生煤與瓦斯突出礦井的基本情況調查表(見附錄A)、煤與瓦斯突出記錄卡片(見附錄B)、礦井煤與瓦斯突出彙總表(見附錄C)連同總結資料報省級煤礦安全監管部門、駐地煤礦安全監察機構;
(三)所有有關防突工作的資料均存檔;
(四)煤礦企業每年對全年的防突技術資料進行係統03manbetx 總結，提出整改措施。
8、各類人員的培訓達到什麼要求方準上崗作業?
答：(一)突出礦井的井下工作人員的培訓包括防突基本知識和規章製度等內容;
(二)突出礦井的區(隊)長、班組長和有關職能部門的工作人員的培訓包括突出的危害及發生的規律、區域和局部綜合防突措施、防突的規章製度等內容;
(三)突出礦井的防突員，屬於特種作業人員，每年必須接受一次煤礦三級及以上安全培訓機構組織的防突知識、操作技能的專項培訓。專項培訓包括防突的理論知識、突出發生的規律、區域和局部綜合防突措施以及有關防突的規章製度等內容;
(四)有突出礦井的煤礦企業和突出礦井的主要負責人、技術負責人應當接受煤礦二級及以上安全培訓機構組織的防突專項培訓。專項培訓包括防突的理論知識和實踐知識、突出發生的規律、區域和局部綜合防突措施以及防突的規章製度等內容。
9、預抽煤層瓦斯可采用的方式有哪些?
答：地麵井預抽煤層瓦斯以及井下穿層鑽孔或順層鑽孔預抽區段煤層瓦斯、穿層鑽孔預抽煤巷條帶煤層瓦斯、順層鑽孔或穿層鑽孔預抽回采區域煤層瓦斯、穿層鑽孔預抽石門(含立、斜井等)揭煤區域煤層瓦斯、順層鑽孔預抽煤巷條帶煤層瓦斯等。
10、選擇保護層必須遵守哪些規定?
答：(一)在突出礦井開采煤層群時，如在有效保護垂距內存在厚度0.5m及以上的無突出危險煤層，除因突出煤層距離太近而威脅保護層工作麵安全或可能破壞突出煤層開采條件的情況外，首先開采保護層。有條件的礦井，也可以將軟岩層作為保護層開采;
(二)當煤層群中有幾個煤層都可作為保護層時，綜合比較03manbetx ，擇優開采保護效果最好的煤層;
(三)當礦井中所有煤層都有突出危險時，選擇突出危險程度較小的煤層作保護層先行開采，但采掘前必須按本規定的要求采取預抽煤層瓦斯區域防突措施並進行效果檢驗;
11、揭煤作業應當具有相應技術能力的專業隊伍施工，並按照什麼作業程序進行?
答：(一)探明揭煤工作麵和煤層的相對位置;
(二)在與煤層保持適當距離的位置進行工作麵預測(或區域驗證);
(三)工作麵預測(或區域驗證)有突出危險時，采取工作麵防突措施;
(四)實施工作麵措施效果檢驗;
(五)掘進至遠距離爆破揭穿煤層前的工作麵位置，采用工作麵預測或措施效果檢驗的方法進行最後驗證;
(六)采取安全防護措施並用遠距離爆破揭開或穿過煤層;
(七)在岩石巷道與煤層連接處加強支護。
12、工作麵地質構造、采掘作業及鑽孔等發生的各種現象主要有哪些方麵?
答：(一)煤層的構造破壞帶，包括斷層、劇烈褶曲、火成岩侵入等;
(二)煤層賦存條件急劇變化;
(三)采掘應力疊加;
(四)工作麵出現噴孔、頂鑽等動力現象;
(五)工作麵出現明顯的突出預兆。
538號文深入開展區域瓦斯治理工作實施方案
一、填空題
1、“43210”即突出四“大”轉變，強化三項管理，解決兩個關鍵問題，打造一個全國瓦斯治理示範基地，實現安全零事故、瓦斯零突出、零超限。
2、各級領導幹部要真正解放思想，充分認識“治理瓦斯就是解放生產力，治好瓦斯就是發展生產力”。
3、瓦斯抽放，突出一個“實”字，瓦斯超限，確保一個“嚴”字，瓦斯抽放隊伍確保一個“足”字。
4、解決兩大關鍵問題主要表現為煤巷掘進工作麵的防突問題和回采工作麵的瓦斯治理問題。
5、通過瓦斯綜合治理，實現“一個區段回采、一個區段煤巷掘進、一個區段岩巷掘進，同時進行瓦斯抽放”良性循環的瓦斯治理示範礦井。
6、通過綜合瓦斯治理，打造本質安全型礦井，最終實現瓦斯零超限、零突出、安全零事故。
7、瓦斯治理是保障安全生產的基礎，是解放生產力的基礎，是高產高效的基礎，以瓦斯治理上台階帶動生產、技術、效益等各項工作上台階。
8、推廣應用瓦斯抽采“四大”，即大鑽機、大抽放泵、大管路、大孔徑。
二、問答題
一、增透方麵需要進行哪些科研公關?
答：1.是要繼續完善水力增透技術。2.是繼續試驗驗水力裂增透技術、深孔鬆動爆破技術、頂板岩石順層鑽孔水力壓裂技術和地麵抽采鑽孔水平壓裂煤層頂板岩石技術。3.是積極與大專院所合作試驗二氧化碳炮預裂爆破增透消突技術。
二、深入開展區域瓦斯治理工作實施方案的工作思路是什麼?
答：1.突出四“大”轉變。2.強化三項管理。3.解決兩大關鍵問題。4.建設一個全國瓦斯治理示範礦井。5.瓦斯零超限、瓦斯零突出、安全零事故。
三、開展區域瓦斯治理工作實施方案的保障措施有哪些?
答：1.強化領導，加強責任。2.保證瓦斯抽放隊伍。3.加大投入，為瓦斯治理提供有力的保障。4.繼續在“鑽、封、聯、抽”等關鍵環節上下功夫。5.極限開展科研功夫，努力解決製約安全生產的關鍵問題。6.嚴格考核。
四、目前製約鶴煤集團高產高效安全生產的關鍵問題是什麼?主要表現在那幾個方麵?
答：目前製約鶴煤集團高產高效安全生產的關鍵問題是瓦斯問題。主要表現為煤巷掘進工作麵的防突問題和回采工作麵的瓦斯治理問題。
1.解決煤巷掘進工作麵煤與瓦斯突出問題，提高單進水平，緩解采掘接替緊張局麵。2.解決回采工作麵瓦斯超限問題，實現高效回采。
