綜采一隊內部市場化仲裁管理辦法

　　綜采一隊內部市場化仲裁管理辦法

　　為解決綜采一隊內部市場化運行過程中發生的班組之間因工作量、價格、質量、內部結算等發生的經濟往來糾紛，規範內部市場化的運行，保障內部市場化的順利進行，結合本隊實際，特製定本辦法。

　　一、成立綜采一隊仲裁小組

　　組長：隊長、書記

　　成員：副隊長、跟班隊長、市場管理員、各班組長

　　二、仲裁原則

　　實事求是、公開、公正、公平;仲裁獨立的原則;雙方自願、平等協商的原則;符合集團公司和礦有關政策及規定的原則。

　　三、仲裁程序

　　各班組內部市場主體之間出現經濟糾紛需要仲裁時，由當事人寫出申請，報仲裁小組。

　　仲裁小組接到申請後應及時對申請事項進行審查。對符合仲裁條件的應在1日內通知受理人。受理人在接到通知後，應在2日內對仲裁小組提交書麵說明;對不符合條件的次日通知申請人並說明理由。

　　仲裁小組當事人雙方的申請和說明，針對仲裁事項進行調查取證。調查取證結束後，能調解的調解解決;不能調解的，仲裁小組依據取證情況進行內部論證，拿出裁決意見。

　　仲裁小組將當事人雙方召集在一起，宣布仲裁結果和依據，並將裁決書送交雙方當事人。

　　四、仲裁執行

　　仲裁結果雙方必須無條件履行，一方不履行時，另一方可以向仲裁小組申請強製執行;有關單位和部門接到仲裁後，應及時給予配合;有關單位和部門有義務維護裁決的權威性和嚴肅性，不得隨意停止、終止或撤銷裁決。

　　五、裁決的有關規定

　　當事人申請仲裁後，可以自行和解或撤回申請;當事人雙方必須按時參加仲裁會，有一方無故不參加仲裁會時，仲裁小組可依據查明的事實和內部論證結果進行缺席裁決，但要做到有理有據、公平合理。