攀煤花山礦黨委嚴把“三關”提高新黨員質量

　　攀煤花山礦黨委嚴把“三關”提高新黨員質量

　　為努力建設一支政治素質優、業務技能優、工作業績優、群眾評價優的黨員隊伍，川煤集團攀煤花山礦黨委嚴明組織紀律、嚴格發展程序、嚴把黨員入口關，極大地提高了新黨員的質量。

　　嚴把考核審查關。該礦黨委對發展對象的考核時間、考核材料、政審情況等進行嚴格的審查，並廣泛聽取黨內外群眾的意見，實行公示製，群眾反映大、滿意度低的，一律不予發展。同時，黨委在審批預備黨員之前，黨委組織部必須征求礦紀委、安監處、武保部等部門的意見，有嚴重違章違紀和違法行為的，一律不予發展。

　　嚴把培訓考試關。為使新黨員具備一定的政治理論素質，對黨有較深刻的認識，該礦黨委創新入黨積極分子培訓方式，努力提高培訓效果。采取專題輔導、座談討論、外出參觀、參加主題實踐活動等形式，提高入黨積極分子的政治思想素質，努力使其在政治上、思想上、行動上入黨。在培訓班理論考試合格的基礎上，黨委在吸收預備黨員前和預備黨員轉正前，還要組織理論考試，如考試不合格，將取消發展對象資格，或者延長預備黨員的預備期。

　　嚴格發展程序關。該礦黨委要求各黨支部嚴格發展程序，加強組織發展的計劃性，在充分聽取黨內外群眾意見的基礎上，根據支部培養、考察情況，確定年度發展計劃，並於每年年初報黨委組織部備案，凡未列入年度發展計劃的，一律不予發展，以杜絕突擊發展的現象;要求在接收預備黨員和預備黨員轉正時，必須實行無記名票決方式，並實行一人一票，當場公布表決結果;對沒有按照發展程序吸收的預備黨員，礦黨委一律不予審批。

　　攀枝花市攀煤公司花山礦：鄒彩華