建設企業文化團隊精神

企業文化是一種管理文化，也是開展團隊九力建設的重要環節，其目的就是要把企業文化理念融入到管理過程中，達到提升管理水平，增強企業競爭力的目的。因此，要建設一流的隊伍，首先要有企業文化作為基礎,隻有基礎大牢了,各項工作才能得以健康推進。首先從灌輸企業理念入手，組織全區幹部職工認真學習企業文化理念，礦企業文化理念，在學習的基礎上逐步加深認識和理解，並結合區隊實情，提煉形成了符合自身實際、體現區隊特色、標誌管理水平的安全、管理、材料、成本等理念，並使之灌輸到每個幹部職工的頭腦中，從而為提升區隊管理奠定了思想基礎。保證了安全生產。在市場競爭日趨激烈的新形勢下，要做好區隊工作，應加強執行力建設,無論是個人還是團隊，都要有執行力。團隊的每一個成員都應該有執行力，當任務分配到自己頭上時，責任到此為止，不能再推給別人，屬於自己的責任，一定要自己承擔。團隊的成員在接到任務的時候，不應該被動的去執行任務，而應該主動的、積極的，運用各種方式來完成任務。執行力問題是每一個企業都十分關注的事，提高執行力是需各方麵、各級管理人員努力去做的一件事。