冀中能源峰峰集團萬年礦二采區規範職工操作行為

冀中能源峰峰集團萬年礦二采區規範職工操作行為

本網訊 為使職工養成良好的作業習慣，冀中能源峰峰集團萬年礦二采區譜好崗位描述“三步曲”，規範職工崗位操作行為。

第一步，明確崗位描述內容。該區在職工中征求大家意見，對所製定的內容反複進行推敲。力求做到簡潔、明快、操作性強。

第二步，做好過程監管。主要是注重崗位描述全程“三個把關”。班前把好開頭關，由管理人員對職工崗位描述工作提出要求，強化執行力度。現場把好監督檢查關，現場跟班管理人員對職工崗位描述執行情況進行動態檢查，指出不足，並進行現場指導糾偏。班後把好審閱關，值班人員對當班職工崗位描述記錄情況進行逐一審閱，確保每位職工崗位描述工作實實在在，效果突出。

第三步，正負激勵到位。該區製定了崗位描述管理辦法，每月評選出10名崗位描述工作“優秀員工”給予獎勵，崗位描述不過關的扣除其全部月度工資的10%

（張保平）