於軍:安全思想教育要疏堵並舉

在企業裏，許多職工好存疑、喜爭辯、求新解；強調自我價值，要求尊重個人；喜歡獨立思考，善於表現自己；思想敏銳活躍；不喜歡受約束等等。這些特點影響著職工安全思想意識，靠單一方式去解決職工複雜的安全心理問題顯然不行。筆者以為，要搞好職工安全思想教育，既要重引導，也要堵漏洞，“疏”和“堵”二者不可偏廢，做到張弛有度。　　　　　

一是要堅持寓教於樂，培養職工的樂趣是安全思想教育工作的基礎；二是要堅持基本理論和理念的灌輸教育，要本著缺什麼補什麼，用什麼學什麼的原則，提高安全思想認識；三是要堅持思想疏導，思想疏導就是化解矛盾、減輕壓力。現在，社會競爭帶給職工的思想壓力無時不在，如果思想政治工作者忽視職工思想壓力和問題，采取生搬硬套的傳統方式去灌輸去引導，結果會適得其反。經常組織多種文娛、體育活動，把安全思想政治教育滲透到各種文化娛樂活動中去，在滿足人們審美需求和興趣愛好中，使之得到啟迪，心靈的感染，情操的陶冶，進而幫助03manbetx 是非、提高覺悟；四是要堅持正向引導和反向激勵密切結合。職工身上的習慣和做法有時並非完全正確，思想教育工作就要做到正麵引導和反向激勵相結合，大力弘揚正風正氣，打擊歪風邪氣，要學會懲前毖後，治病救人的工作方法，做到令行禁止，及時改正和刹住不良習氣，對於促進職工安全生產良好行為的養成十分關鍵。（於軍）