中國礦大“喜迎十八大，服務在礦區” 暑期實踐團帶隊老師李全彩教授開展礦工安全心理知識培訓專題講座

2012年7月14日下午，中國礦業大學文法學院學生會“喜迎十八大，服務在礦區”暑期實踐團帶隊老師，中國礦業大學教授、碩士生導師、國家心理谘詢師李全彩，當日下午給山西焦煤集團責任公司東曲煤礦全區隊長、書記開展了一場別開生麵的煤礦職工心理培訓專題講座。講座的內容圍繞心理與安全心理、不安全的人群安全心理解讀及篩選、性格與安全、氣質與安全、能力與安全、意識水平與安全、生活事件與安全、情緒與安全、壓力與安全、安全人群的不安全行為的心理機製解讀等，詳細地向礦區管理層煤礦工人的安全心理。

此次講座的主題為需求視角下煤礦從業人員心理培訓，目的從針對礦工的五套問卷的統計以及訪談、現場谘詢的結果，向東曲礦管理層傳達和溝通。根據數據統計03manbetx ，不安全的心理是影響不安全行為背後的重要原因，安全管理的“本”在從業人員的安全心理的培育；管理層的安全教育的方式方法要科學也要柔性，即從工人的心理需求出發，采取針對性的、形式更加有吸引力的方式通過解讀礦工的調查問卷，試圖與管理層的各位分享關於如何進行有效安全教育培訓的策略。

本次礦工安全心理講座，避免02manbetx.com 發生的保護因素，家庭及社會關係良好，要熱愛自己的職業，職業適應性良好，個性心理要永恒、穩定、自律。此次講座將對礦工的生活、安全、心理意識產生巨大的影響。綜采一隊隊長說，希望這樣有水平的講座，可以多開展幾次。聽完講座後很是受益匪淺，以後再和礦工交流時，將會換位思考，真心關心礦工，和礦工做朋友。

帶隊老師李教授在講座最後寄語礦區領導：希望礦區管理層可以放下架子，多觀察礦工生活事件的壓力，關心、關懷礦工的家庭生活、子女教育問題，從礦工的真正需求出發，增加柔性與人性化管理，增加一些正向的目標，增加正向與積極的溝通，增加工區隊的團體力量。發揮團隊精神，要尊重每一位礦工，使工人感覺到活得比太陽還要光輝、尊嚴，從而一起奮鬥，提高整個團隊的凝聚力，競爭力，提高煤礦企業的經濟效益。

寄語煤礦職工：要建立共同目標、保持好心態、熱愛生活、保持公平心、接納差異、保持溝通、享受集體榮譽、真心愛你的家人。

此次煤礦職工安全心理知識培訓講座持續兩個小時，各區書記、隊長就一些在平時工作管理中，遇到的細節問題和李老師作了交流。