峰峰集團馬選廠黨委融入中心抓黨建
本網訊（通訊員陳愛軍 李學峰）今年以來，麵對煤炭市場的急劇變化，馬選廠黨委融入企業中心工作，積極創先爭優，深化黨群對標，提升黨群係統服務意識，構建大政工格局，為推動企業科學發展、穩定發展、跨越發展提供了強有力的政治保證。
該廠黨委創新推行“一法四化”思想政治工作模式，以“四抓四創”、“抑短板，亮品牌，爭一流”等活動為平台，落實黨政一體化考核細則，分生產、輔助、機關三個賽區開展奪旗爭星活動，形成了基層黨支部創先爭優的良好態勢。圍繞“降成本、提質量、保安全”主題，開展了演講會、征文、班組建設論壇等係列活動，並與合理化建議月相結合，營造了人人為企業發展建言獻策、爭做貢獻的濃厚氛圍。同時不斷深化“崗位雙述”操作法的推廣，每周舉辦一次全廠各工種參加的“崗位雙述”演練活動；製定了《黨務公開實施辦法》，包括7個大項20個小項的公開內容，在基層黨支部中聘任了36名監督員，隨時對黨務公開工作進行監督，先後公開的黨務經費使用、黨務活動文件、人事任免事項、發展黨員情況、黨員認責承諾等78項。舉辦了“感動礦山人物”事跡宣講、文化春風礦山行、“我勞動我光榮”板報展、500本圖書送一線職工、全員推廣廣播操等係列活動；在職工食堂和辦公樓大廳設立15個開放式書架，堅持季度大講堂學習製度，將學習型黨組織帶動學習型企業創建活動引向深入。黨員幹部深入職工群眾家中，走上街頭了解群眾所想所盼；發揮群眾工作室優勢，利用網絡、電話、QQ等工具，暢通職工群眾訴求通道，使之成為消除矛盾的“化解站”，今年累計走訪職工群眾4000餘人次，辦好事200餘件，為6戶大病職工申請到救助款98132元，實現了零上訪目標，確保了企業和諧穩定。
