峰峰集團萬年礦機電區黨支部築牢職工思想防線助推安全生產
峰峰集團萬年礦機電區黨支部築牢職工思想防線助推安全生產
峰峰集團萬年礦機電區黨政領導拓展思路、寓教於樂，利用多種渠道和形式提高職工的安全生產思想意識，為助推區隊安全生產築壘了堅定的思想防線。
在開展安思想教育過程中，該區一是緊緊圍繞“139”安全管理模式要求，在職工中強力宣灌“02manbetx.com
零容忍、‘三違’零容忍”的安全工作理念和“一切02manbetx.com
可防可控”、“一切02manbetx.com
都可避免”的安全預防理念，認真規範班前禮儀、安全親情卡、崗位雙述等內容，使每一個職工都時刻把安全記在心中。二是注重安全激勵，設立安全工作“光榮榜”和“亮相台”，每月評選“最有價值員工”，上光榮榜，領物質獎。同時，讓工傷、“三違”職工上亮相台，丟麵子，丟票子，營造了安全光榮、“三違”可恥、人人講安全、人人不“三違”的濃厚氛圍，調動了職工搞好安全生產的積極性、主動性。三是強化安全警示教育，每天班前會組織職工學習《曆史上的今天》02manbetx.com
案例，並組織幹部職工觀看安全警示教育牌板和安全電教片，開展了“安全為了誰”、“查找身邊隱患，製止身邊違章”安全大討論活動，用血的教訓教育幹部職工時刻繃緊安全這根弦，自覺做到不安全不生產。四是堅持開展好“五必訪五必談”活動。即：堅持與生產遇到困難的班長必訪必談，幫助查找原因，找出解決辦法，助其走出困境；堅持與違章違紀職工登門必訪必談，建立了“三違”和安全不放心人檔案，幫助他們算經濟賬、想事故危害、查思想根源，杜絕重複發生“三違”。針對“三違”和安全不放心人，支部書記每月定期走訪，幫助其自覺遵章守紀做星級員工。
同時，組織開展工傷職工訪談和讓“三違”職工、家屬現身說法活動，增強了幹部職工的安全意識；堅持與先進典型職工登門必訪必談，引導他們在工作中發揮表率擔當作用，影響和鼓動身邊職工學比趕超；堅持與安全事故責任人必訪必談，談事故對企業、對生產、對自己造成的損失和自己應當承擔的責任，教育他們正確對待處罰，輕裝上陣，規範操作，標準操作；堅持特困、婚喪嫁娶、突發事件和傷病號職工登門必訪必談，通過與職工的經常溝通，了解他們的思想狀況和困難，積極幫助職工解決實際困難，排除職工後顧之憂，使職工能夠擺脫負擔安心工作。
