峰峰集團萬年礦實施安全心理輔導

峰峰集團萬年礦實施安全心理輔導

今年以來，峰峰集團萬年礦在安全生產管理中，強化人文關懷理念，引入“安全心理輔導”機製，每個“嚴違”人員在安全幫教中，都要接受“安全心理輔導”。

專業人員通過對“嚴違”職工的心理構成、安全習慣和安全心理盲區等方麵的測試03manbetx 和判斷，“一對一”對其進行心理矯正和危機心理幹預，幫助他們建立起嚴密的健康心理防線，這種由內而外的安全教育，讓安全薄弱人群的安全心理動機和思想行為都發生了明顯改善。

該礦細化安全教育內容，把直接影響人的安全行為、安全能力的心理因素作為安全管理的新方向。通過“安全心理測試、安全問題交流、顯性、隱性安全心理定量03manbetx 、問題對策、輔導師建議”等環節，對“嚴違”人員的客觀安全心理做綜合把握，特別是針對井下一線職工容易出現的麻痹鬆懈心理、僥幸冒險心理進行立體式輔導，提升其安全心理級別。與此同時，還拓展輔導範圍，將安全薄弱人群的道德範疇和個性心理進行測試03manbetx ，通過“量身定製”，進行綜合心理指導，及時排解他們的壓力和矛盾，樹立積極樂觀心態，在情感上關注，在道義上支持，實現“安全工作、理性生存、快樂生活。”