峰峰集團萬年礦紀委“四貼近”引深廉潔文化建設

峰峰集團萬年礦紀委“四貼近”引深廉潔文化建設

今年以來，峰峰集團萬年礦紀委注重發揮廉潔文化輻射作用，按照“四貼近”的工作思路，全麵引深廉潔文化建設，有效增強了幹部職工廉潔自律的自覺性和主動性，推動了黨風廉政建設的深入開展。

　　一是貼近崗位，創建廉潔文化陣地。定期以觀看反腐敗專題教育片，舉辦廉潔專題講座等形式，開展以案說法、以崗位為基本陣地的教育，同時利用專欄、櫥窗等在全礦上下開展以預防和懲治職務犯罪為主題的反腐倡廉宣傳教育活動，進一步增強黨員幹部的廉潔自律意識。二是貼近生活，引領健康文化情趣。積極開展如征集廉潔格言警句、廉潔漫畫展等貼近現實生活、豐富多彩、健康向上的大眾化廉潔活動，豐富幹部職工的業餘生活和文化生活，引導和培養幹部職工積極向上的精神情趣。三是貼近家庭，構築家庭廉潔防線。定期召開家屬倡廉、助廉座談會，從而有針對性地開展反腐倡廉教育，共同構築牢固的家庭反腐倡廉防線。四是貼近職工群眾，建立健全監督機製。通過公布廉潔監督電話和舉報信箱，廣泛接受職工群眾的監督。對職工群眾反映廉潔建設方麵的問題，積極調查解決。同時，實行職工群眾跟蹤回訪製度，進一步改進和加強廉潔建設。