肖豔：安全嚴管情無價 勿以成見論水平

說來也怪，人大都愛聽好話，一句誇獎便心開怒放，幾句奉承便飄飄然兮不知南北，可遇忠言便覺逆耳，聽不進去，還途生怨氣，甚至由怨生恨打擊報複

在煤礦，安全是 “天字號”工程，安全管理之嚴亦屬“天字號”行列。因而管理與不服，處罰與挨罵；盡職與曲解都曾使我們有同感，安全管理確是得罪人的事，幹好它，不僅需要管理人員有不怕得罪人的強烈的責任感，更需要周圍人尤其是一線職工的理解與支持。畢竟這是人命關天的事，什麼都不比生命更重要。

不可否認，現實中有這樣的現象：因為安全管理人員的秉公辦事，嚴格管理，不是挨上當事人一番無理頂撞，就是口服心不服地耿耿於懷，見到安全管理人員不僅沒有好臉色，還處處人為設障，搬弄是非，孤立安全管理人員，使一些堅持原則，敢抓敢管的安全管理人員險於人際關係的緊張被動局麵，影響了一些不明真相的同誌對安全管理人員的正確評價，安全管理人員也會因為自己的敬業守責，工作反而得不到及時的支持與肯定，甚至被誤解而影響工作的熱情與積極性。

對於違章人員來說，這其實是一種自私，狹隘，對自己對他人極不負責任的不健康心理。這種人憑所謂“經驗”幹活，安全不安全，他認為沒事就沒事，說不得，管不得，雖逞一時之意，卻渾然不知他生命裸露於危險四伏的險境中。生命是脆弱的，它不因你的逞強而能堅硬無比地抵觸02manbetx.com 的風險；對於安全管理人員的工作存在誤解，抱有成見而不能對安全管理的工作給予客觀公正的評價的人來說，是一種認識的不足，思想上的不到位，“偏聽，偏信，偏見”的模糊了他們的判斷是非的能力，人雲亦雲，隻見樹林不見森林，認為這人議論多了就是工作沒水平，

安全管理人員確實不易，人說“多栽花別挑刺，”可工作的特殊性，使他們的工作專是挑刺，“對上負責，對下負責”他們衝在了安全管理的最前沿，不借謾罵他們默默忍讓，不公平的評價卻讓他們心痛：“我們到底為了誰”不快歸不快，默默的，他們又義無反顧的投入了工作，隻為實踐一個崇高的承諾：保護生命，遠離傷害“

是的，安全管理人員的工作到底為了誰?真情換真情，安全嚴管情無價，對於違章者來說，真是百利而無一害，對安全的工作應從心底表示感謝，客觀公正地評價他人，即是對他人負責，更是一種美德。（肖豔）