澄合王村斜井：技術革新以“名”命“名”熱一線

澄合王村斜井：技術革新以“名”命“名”熱一線 “你太牛了，上半年以你名字命名的創新成果就有五個，光礦上給你發的獎金就不下七千元，你趕緊請客。”這是近期澄合王村斜井幹部職工見到掘三隊黨支部書記楊軍談論最多的話題。目前，礦上對楊軍在實踐中改造的風門閉鎖裝置、風筒自動切換裝置、鑽機回轉器變速箱等改造項目分別以他的名字予以冠名，並在全礦公開推行，這也是該礦鼓勵職工技術創新、崗位成才的一項重要舉措。 近年來，該礦以建設百萬噸礦井先鋒隊為目標，以全員創新創效為內在動力，以經濟技術創新為途徑，在全礦範圍內開展了以職工名字命名的創新創效活動，積極挖掘具有原創性、先進性、應用性的革新成果和作業方法，並製定了嚴格的審報和評定辦法。自活動開展以來，立即引起了全礦幹部職工的強烈反響，大家踴躍參與，人人爭當“發明家”，先後解決了百餘項技術難題，而且大大降低了生產成本和職工勞動強度。截止6月底，礦創新成果評委會共對46名職工的操作法和革新項目進行了命名，一大批像國良閉鎖式擋車防護裝、忠元斜巷上行皮帶逆止裝置、進明井下開工確認法、文興導水法等以職工名字命名的技術成果和一個個凝聚職工智慧的先進工作法已成為叫響該礦的閃亮品牌。 “我們用革新人的名字命名革新成果，就是想推廣和彰顯職工的首創精神。”該礦總工吳王平這樣告訴筆者。 踩踏式扳道器和對輪拔輪器的發明者、該礦運輸區職工胡順興說，以普通工人名字命名的創新活動，不但讓自已增加了收入，而且讓自己感覺到在企業實現自身價值其實並不遙遠。 以職工名字命名法的背後，更是該礦“造星”、職工“追星”的過程。為進一步激發廣大員工創新意識和奉獻精神的積極性，該礦依據革新項目取得的效益、解決的問題、推廣的價值給予不同的獎勵，並將這些操作法和革新項目編輯成冊。同時，礦黨委也將選拔幹部的視線拓展到創新成效突出者身上。 “總有一天，礦上會有我的創新成果被推廣。”綜合隊新工人陶震深有感觸地說。 在近期的一組統計數據中，我們發現許多上報的創新成果和作業方法，都是一線職工“毛遂自薦”的。如今，“潛心工作，以名為榮”已成為該礦幹部職工的一種自覺行動。沈虹