煤礦青年待遇節節提升，礦大學子欣喜向往

煤礦工人的工作狀況、安全生產條件、個人收入水平和社會福利待遇，一直以來都是我們礦大學子時刻關心的焦點。如何提高煤礦職工勞動保障水平和生活質量，切實把煤礦職工關心的熱點難點問題解決好是《國務院關於促進煤炭工業健康發展的若幹意見》提出的一項重要任務，充分體現了國家對煤炭企業職工的關心與愛護。同時也讓我們廣大礦大學子看到了煤炭事業輝煌的未來及其廣闊的發展前景。

冀中能源峰峰集團有限公司堅定走現代化、高效化的二次創業道路，尤其是注重人才的培養和接納，每年都要從礦大、河南理工大學等等很多高等學府招收大量的應屆畢業人才，提高企業管理人員的職業技術、管理技術。可是在企業剛剛起步的年代由於井下工作環境差，職工待遇差，很難招收到大學生人才。隨著國家政策的調整金能集團和峰峰集團的“強強聯合”給企業發展提供了偉大的契機也給企業發展帶來了廣闊的前景。

隨著企業市場化的不加加深，企業的對高素質人才的需要愈加劇烈。每年都會有一批大學生來到峰峰礦區參加工作，集團公司也為留住人才開出了豐厚的待遇在實習期間保證年薪不低於5萬元同時每年還給相對應的安家費用；在生活方麵還為廣大職工提供了豐富的職工餐。伴隨著企業的不斷壯大大量政策的出台，職工們的待遇愈來越豐厚，腰包也愈來愈鼓，同時也讓我們廣大礦大學子看到了美好的希望。