峰峰集團大淑村礦選煤科“六項教育”效果好

峰峰集團大淑村礦選煤科“六項教育”效果好

冀中能源峰峰集團大淑村礦選煤科黨支部將職工思想教育作為工作重點，紮實開展“六項教育”活動，切實將思想政治工作教育落到實處。
“六項教育”即：親情教育：組織職工家屬到單位、崗位進行麵對麵教育，並把親人的囑咐製作成課件，在值班室播放進行教育。分層教育：結合各工種的崗位職能，並根據人員的年齡、文化、現場狀況、安全要求劃分層次，有區別、有針對地展開分層教育。追蹤教育：每月對思想不穩定、安全不放心的人員進行摸排，設專人進行追蹤教育，不使任何一名職工掉隊落伍。定期教育：結合每周二和周五培訓，製定學習教案，對職工進行定期教育，增強職工在學習過程中的自律行為。自我教育：通過產量提高算個人收入賬，遵章守紀算個人安全賬，企業發展算家庭幸福賬，讓職工對比中清醒認識，在算賬中得到教育。互相教育：通過崗位結對子、幹部職工結對子，使職工近距離接受他人的觀點，實現思想對流和相互感染。
通過活動有效開展，該科全麵達到穩定目標，有效杜絕了違法上訪現象發生。（付偉明）