華泰煤礦安全目標管理製度
華泰煤礦安全目標管理製度
一、目標的製定
1．由礦長主持，礦領導班子共同研究製定。
2．年度安全目標的製定依據。
(1)集團公司下達我礦的安全目標；
(2)全年安全生產的總體部署和礦井實際情況；
(3)質量標準化礦井必備條件。
3．月安全目標製定依據：年度安全目標，本月作業計劃和安全活動的開展情況。
4．年度安全目標製定以文件形式下發到礦屬各科、隊及礦領導；月度安全目標在礦每月生產作業計劃中體現。
二、安全目標的分解管理
各係統根據礦製定的年度、月度安全目標，製定本係統內的年度、月度安全目標，並要求所管區隊也相應製定出年度，月度安全目標，並製定出相應的獎懲製度。
三、安全目標的考核
1．年度安全目標年終礦統一考核，由安全科提供考核資料，考核情況在礦務公開欄中公開。
2．月度安全目標每月考核一次，由安全科提供考核資料，考核情況在礦公開欄中公開。
四、獎懲
獎勵：
1．實現礦全年安全目標，按《安全責任書》對礦、科隊級幹部進行獎勵。
2．對全礦幹部職工的獎勵：
①抵製違章指揮，製止違章作業而避免了02manbetx.com
發生或減輕了02manbetx.com
傷害程度的有功人員，視情節獎勵100-500元；
②發現重大隱患立即采取措施，因而避免了人身02manbetx.com
或使國家財產免受損失的有功人員給予100-1000元獎勵；
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發生以後臨危不懼，及時采取果斷措施，防止事故擴大，避免或減少人員傷亡和財產損失（或從危難中直接救出遇難者）的有功人員獎勵500-1000元，或視其情節給予記功或獎勵升級。
懲處：，
1．發生死亡一人事故，對事故責任單位罰款40000元；給予責任單位隊長撤職處分，沉澱季度風險抵押本金，罰款500元；撤消當班跟班副隊長職務，罰款1000元；給予主要（或直接）責任人解除勞動合同，罰款1000元；對所有在場人員均罰款100元；並對業務科長罰款500元；給予主管副礦長行政記大過處分；給予科長行政記大過處分；對安全科科長行政記大過處分，罰款200元；對事故地點專職安檢員罰款500元。業務科長在礦安全辦公會上作檢查。
2．發生重傷一人事故或一起一級非傷亡事故，對事故責任單位罰款20000元；給予責任單位隊長行政記過處分，不兌現隊長季度風險抵押獎金，罰款1000元，並在礦安全辦公會上作檢查；對跟班副隊長罰款500元；給予主要（或直接）責任人開除礦籍、留礦察看一年處分，並罰款600元；不兌現係統正副科長季度風險抵押獎金，並對業務科長罰款200元。發生一次二人以上重傷事故或年度內兩人次重傷事故，免去事故單位隊長職務，沉澱隊長季度風險抵押本金，各罰款2000元，主管業務科長行政記過處分，沉澱季度風險抵押本金，罰款500元。
3．發生輕傷一人事故或一起二級非傷亡事故，對責任單位隊長、跟班副隊長、班組長各罰款100元；主要（或直接）責任人罰款200元；按事故性質、傷者部位及程度對事故責任單位罰款500—5000元。
4．發生一起三級非傷亡事故，按事故性質對事故責任單位罰款200 -2000元；對跟班副隊長、班組長各罰款50元；對主要（或直接）責任人罰款100元。
5．一年內，係統發生死亡2人次事故，免去係統科長職務。
6．事故涉及到兩個單位的，按責任大小對事故單位和責任人（包括其他現場人員）進行處罰。
