攀煤大寶頂礦抽放隊調整工資製度調動職工積極性
作者：杜永勝 秦健民
2012-07-20 14:07
來源：狗万manbet官网
攀煤大寶頂礦抽放隊調整工資製度調動職工積極性
本報訊(杜永勝 秦健民報道)為調動全體職工的積極性、主動性和創造性，激發全隊內部活力，提高職工的主人翁意識，塑造以工程進度和工程質量為核心，以績效規範管理的運行機製、努力促進全隊力量的壯大，更好的為全礦服務。抽放隊切實加強績效獎金分配的透明度，攀煤大寶頂礦通風區抽放隊從6月份起將堅持績效優先，兼顧公平公正、實行按勞分配、多勞多得的原則。維護全隊職工的切身利益。
分配製度;(1)獎金與個人績效考核結果掛鉤。參照個人考勤情況、工作表現由班組長依次進行獎金分配。
(2)根據職工當月的上工數以及上工當天的工程鑽孔進米數進行實時分配。
(3)根據當天職工上班人數和當天的工程數量進行分配
(4)對工作任務完成較好的班組及個人和上滿班的人給予適當的獎勵
(5)每月的工數和獎金分配必須經隊績效獎金分配監督小組成員和本人簽字後，再交隊幹部進行核實無誤後，在隊務公開欄進行公開。
大寶頂礦宣傳部
2012-7-17
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