攀煤大寶頂礦工會“六項舉措”深化“服務職工在基層”活動

　　攀煤大寶頂礦工會“六項舉措”深化“服務職工在基層”活動

　　本報訊(舒立誌 孫帥軍報道)川煤(集團)攀煤公司大寶頂礦工會把開展好“麵對麵、心貼心、實打實服務職工在基層”活動放在工會工作首位，作為充分發揮好工會組織維護職能的主要途徑。近日，該礦工會采取“六項舉措”，來進一步深化“服務職工在基層”活動。

　　在“活動”中，大寶頂礦工會一是要求各級工會組織與工會幹部牢固樹立黨的群眾觀念，按照該礦黨委提出的“關心職工思想、關心職工生活和關心職工工作”的“三個關心”要求，來開展“服務職工在基層”活動;二是建立礦工會服務基層單位工會“包保”製度和基層單位工會與班組、班組與組員“結對子”建立聯係點服務;三是建立“職工群眾接待日”製度，定期麵對麵地與職工進行交流，深入了解職工的生產生活和思想狀況，傾聽職工意見，解答職工疑惑;四是在幫扶中注重與職工群眾談心交友、增進感情，以朋友的身份為職工想辦法、辦實事，急職工所急，解職工所難，心貼心、實打實地開展職工幫扶工作;五是在服務過程中，要求工會幹部做到“六個要”。即：“工會幹部要在一線調研，工會工作要在一線推進，工作作風要在一線轉變，問題要在一線解決，作為要在一線顯現，形象要在一線樹立”;六是打造工會服務“品牌”，通過“品牌”效應把職工吸引到“活動”中來，增強“活動”影響力。通過多措並舉，把“麵對麵、心貼心、實打實服務職工在基層”活動引向深入，把工會組織建設成為職工群眾信賴的職工之家，使工會幹部成為職工群眾的貼心人，充分發揮黨聯係職工群眾的橋梁和紐帶作用。