李國東：鄭煤大平礦：讓班組長炫起來

　　鄭煤大平礦：讓班組長炫起來

　　“咦，你別說，現在咱們這些‘兵頭將尾’待遇可真不低，工資、津貼、安全風險抵押金樣樣都不少，如果每月幹的好，還有機會評為優秀班組長，獎金1000元，優秀班組還獎勵3000元，如今幹班組長真得勁兒…….”采煤一隊班組長王國勝逢人便說。

　　近年來，鄭煤大平礦在安全管理方麵，狠抓“三基”建設，注重從區隊著眼、班組著手，嚴抓現場管理和班組長隊伍建設，提高班組長準入門檻，建立健全準入製度，實行擇優錄用，競爭上崗，對班組長不定期組織帶薪外出培訓，不斷提高班組長的管理水平和業務素質，在實際工作中，該礦給班組長定任務、壓擔子，強化現場管理，做好隱患排查，嚴格落實責任，杜絕各類違章行為，確保工作麵安全生產，在強化責任的同時，不斷提高一線班組長福利待遇，通過提高班組長津貼、安全風險抵押金等，增加他們的收入，礦上每月評出10名優秀班組長、10個優秀班組，在月度執行力會上隆重表彰，增強了他們的榮譽感;每年還組織優秀班組長到全國著名風景名勝區榮譽療養;年終評選勞動模範、安全標兵，班組長有優先權，2011年度勞模、標兵中就有10多名一線的班組長。這一係列的優惠政策著實讓班組長們炫了起來。

　　“隻要活兒幹得好，安全搞得好，咱們就有盼頭，生活就會更幸福”被提拔為副隊長的采煤二隊班組長王師傅高興地對筆者說。這不，前些天王師傅剛買了一輛私家車，自從有了車，王師傅下班沒事就帶上孩子、老婆上新密吃大餐，逛商場買衣服，一家人其樂融融，和諧美滿。(李國東)