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許世傑:知足者常樂

作者:許世傑 2012-07-20 14:49 來源:狗万manbet官网

  知足者常樂

  看到我們今天的生活、工作環境、個人收入及吃、穿、用,再與過去相比較,就可以深刻感受到改革開放給我們帶來的豐碩成果。

  然而,大千世界無奇不有,卻往往有那樣的部分人愛鑽牛角尖,看不到社會一日千裏的美好盛況,對生活不是抱著樂觀向上的態度,思想上表現陳舊落後,固步自封,工作上消極怠工、不思進取、做不出任何成就,所以就怨天尤人,憤世嫉俗,抱怨領導的不公、人間無情,殊不知這才真正是愚昧無知的表現,客觀的講,當今社會公平自由,人人有競爭與勝任的權力,根據自己的能力和特點,隻要努力去做,都可以大顯身手,隻要為社會做出貢獻與付出,都會得到相應的回報,工作沒有貴賤之分,隻是社會分工的不同,我們成長在這個社會大家裏應感到無比的幸福與快樂。

  從現在的衣食住行,我們能感到社會前進的步伐不斷加快,我們的生活豐富多彩,我們的生活充滿陽光,知足者長樂,隻有走出自私狹隘的羊腸小道,方能步入幸福的海洋。

  平安是福

  說一千道一萬,幹煤礦講求的是安全,隻有切實把安全生產抓緊抓好,人心才能穩定,效益才能翻番。

  然而在我們的隊中常會出現頭腦發脹的人,對安全工作認識不足,隻注重生產,忽略安全,工作不深入實際,不是科學理性的去指揮生產,而是憑行政令主觀經驗瞎指揮,這些不良現象給安全生產帶來很大隱患,還有個別領導幹部責任心不強,滿足現狀,這是我們煤礦人要徹底杜絕的。陳副省長說:“我們要鐵腕抓安全,帶著感情、憑著黨性和良心抓安全。”真正把職工當家人、當兄弟、深入井下,了解現場實際狀況,與職工兄弟同甘苦共患難,嚴查02manbetx.com 隱患,對02manbetx.com 責任人要不留情麵的處理到位,把領導帶班跟班製度長期推行下去,加強個別職工麻痹思想安全意識方麵的宣傳教育,把02manbetx.com 案例給國家、企業、家庭帶來的難以彌補的損失與痛苦來教育感化他們的心靈,加強職工安全與技能的培訓力度,加大安全硬件的科技投入,大力宣揚安全生產給每一位職工帶來的經濟效益,並能分享其中的成果,把安全生產當成每一位職工的自覺行動,把科技成果的投入與安全生產有機的結合起來,促進安全生產平穩有序的發展。

  平安是福,我們要牢記過去,珍惜今天,展望未來。

  許世傑

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