團結協作，才能創造奇跡
團結協作，才能創造奇跡
工作其實並不是一種個人行為，而是一種團結協作的關係，在企業裏，人與人之間都是唇齒相依的關係，隻有互幫互助，才能夠獲得更大的成功。
企業是市場競爭的主體，其業績從根本上說，首先來自員工個人的成果，其次來自於集體成果。因此，企業所依賴的是員工通過共同努力而得到的實實在在的集體成果。隻要每位員工都積極發揮自我能力，全心全意做事，為企業、為集體營造和諧、融洽的氛圍，全體員工團結協作，企業一定更加欣欣向榮。這也說明要想成為一名優秀的員工，僅僅依靠卓越的個人能力是遠遠不夠的，團隊凝聚力是企業成功不可或缺的重要因素，也是個人成就自我的關鍵所在。
俗話說：“一滴水隻有融入大海才永遠不幹”。作為企業的一名員工，隻有全身心地投入到企業這個大海中，一切從全局出發，與企業共進退，形成一股湧動的激流，才能很好地體現自己的人生價值。
一切從全局出發，就是要求每一位員工視企業的事為自己的事，分內的工作認真細致地完成；分外的事，如果有必要，也應積極關注與參與。隻要是有助於企業發展的工作，都應義不容辭地去承擔。
我們該如何培養自己與企業榮辱與共的意識呢？
一、明確目標。作為企業團隊的一員，要清楚地認識到自己和企業的目標。在實現企業目標的過程中，團隊中的每一名成員都必須積極參與。這樣，團隊成員才能夠逐漸培養全局意識，把企業團隊目標作為自己個人目標的載體，自覺地通過實現團隊目標的方式提升個人能力。
二、各司其職。企業中的每一位員工，都要扮演好自己的角色。明確知道自己該做什麼，不該做什麼，並且清楚地知道其他同事對自己的要求，從而在彼此之間建立起合理的期望和依賴關係。隻有首先把自己的本職工作做好，保證自己負責的環節不出問題，才能使全局戰略目標的實現有所保障。
這樣的員工最優秀：他們對於工作中取得的成就，態度謙卑、平和，從不主動邀功請賞；工作中出了過錯，也從不辯解、推諉，而是勇於承擔責任。
三、幫助他人，營造和諧的工作氛圍。我們要盡自己所能幫助他人，哪怕是看似微不足道的小事，對於他人來說或許就是莫大的幫助。其實，在我們幫助他人，付出金錢、時間、精力等的同時，也收獲了快樂、友情、聲譽等無形資產。當我們的努力得到同事的認可時，我們也必將會獲得來自於同事的幫助。久而久之，你在企業中將成為最受歡迎的人。也隻有這樣，才有可能被領導賞識，得到領導的器重，在不斷超越自我的過程中獲得企業與個人的雙贏。
四、團結協作，上下貫通。
這樣的員工最可愛：他們相信在工作中隻有把自己的才華和集體的力量結合起來，每位員工通力合作，完美協調，才能發揮出團隊巨大的威力。
在工作中，同事之間是一種相互依存的關係，大家為了企業的發展而共同奮鬥。要想彼此之間友好地合作，不僅需要營造溫馨和諧的工作氛圍，還需要善於處理同事之間的矛盾。要想搞好同事關係，就要學會換位思考，善於從別人的角度考慮問題，適當地做出自我犧牲。
保持開朗樂觀的性格快樂是一種寧靜和諧、不為瑣事困擾的心情，快樂的情緒可以感染身邊的每一個人。在工作中要做到與大家一起分享快樂。任何人都有心情不好的時候，聰明的人會在最短時間內調整好心態，非常自然地把自己的快樂分享給他人，成為激發他人快樂的源泉。這樣的員工可以使工作的氛圍變得更輕鬆，提高大家的積極性，有利於使企業形成一個讓更多人感受到快樂的大家庭。
“一滴水隻有融入大海才永遠不幹”，企業裏的每一位員工必須樹立“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”的理念，團結協作，勇於擔當，挖掘潛力，共謀發展。隻有這樣，才能充分發揮好每一位員工的聰明才智，企業的宏偉目標才能實現，企業才能創造出更大的奇跡！
2012年7月21日
