王曉峰:萬事重落實

落實是一種觀念。所有的工作、事情布置得再好，不去抓落實，那等於做無用功。要想達到預期的效果和目的，關鍵還是抓落實。落實是一種作風。衡量一個單位成績好壞，落實好各級的規章製度和發展戰略，是良好工作作風的體現，作為一個部門和單位，隻有樹立正確的工作觀和求真務實的工作作風，以一種責任心去做事，才能把落到實處。落實是一種責任。在企業裏，無論對領導還是對一般員工而言，落實，本身就是一種義務，一種職責，一個連政策、規定都不能落到實處的領導或員工，本身就是一種失職。落實是一種永恒。事分大小易難，要落實好一項工作，必須要有持之以恒的精神，隻有堅定信心，長期不懈，就一定能將工作落實到位。

“落實”能產生效益促進發展。讓製度從牆上“走”下來，在現實中必然會起到令行禁止的效果；紅頭文件上的精神，從理論變成了現實，必然會產生新的生產力。工作措施在下麵得到了層層的落實，各個崗位都能做出實績。從這個意義上理解，抓好了落實，就是最好的發展。（王曉峰）