晉煤集團成莊礦：“三個十”助力黨建上水平
晉煤集團成莊礦：“三個十”助力黨建上水平
麵對山西省晉煤集團轉型跨越發展大潮，成莊礦作為主力礦井和效益大礦，正處在工作頭緒多、任務重、難度大的高位運行狀態，為了使黨組織的政治優勢切實轉化為安全生產的源動力，該礦黨委在創先爭優和保持黨的純潔性教育活動中，圍繞“安全、穩定、效益”的中心工作，以黨建“四五六八”創建為載體，將其細化分解為“班子十爭創”、“支部十爭做”、“黨員十爭當”的30條考核細則，使班子團結有目標，支部創建有標杆，黨員進步有榜樣，有力推動了礦井高起點上的新跨越，向著安全生產的更長周期邁進。
“十爭創”領導班子當表率
領導班子是火車頭。該礦黨委通過“班子十爭創”不斷提升班子成員的決策力、凝聚力和戰鬥力。“班子十爭創”即：基層班子要圍繞“四好班子”建設，爭創抓學習、抓安全、抓穩定、抓創效、抓創新、抓團結、抓民主、抓廉潔、抓作風、抓民生的十方麵標杆。在此過程中，礦領導班子帶頭作表率，認真落實下井帶班製度和礦領導包保工作製。通過礦領導、礦副總、礦長助理、主要部門（科室）負責人與基層區隊，一對一結對子，深入所包區隊進行“蹲點”，了解基層動態。有效發揮了礦領導的“傳幫帶”作用，有效提升了基層隊組的管理水平，夯實了安全基礎。同時，從提高礦領導帶班質量入手，將重點工程、關鍵崗位、薄弱環節等列入帶班工作重點，建立礦領導下井帶班檔案和下井帶班公示製度，利用井口大屏幕公示帶班情況，接受員工監督。在礦領導班子的表率引領下，職能科室和區隊幹部也身體力行，心無旁騖解難題，一心一意謀發展。
“十爭做”基層支部勇爭先
基層黨支部是戰鬥堡壘。該礦黨委通過“支部十爭做”進一步規範支部建設，使其更大限度地融入、服務安全生產。“支部十爭做”即：基層黨支部要圍繞“五星支部”創建，爭做促安全、促穩定、促增收、促節支、促學習、促創新、促文明、促文化、促培訓、促黨建的十方麵典範。近幾年，礦井高位運行，安全壓力大，各基層支部充分結合生產實際，發揮戰鬥堡壘作用，爭做典範，起到了積極的示範作用。今年，該礦三支綜采隊組不同程度遭遇複雜地質構造，為破解難題，突出重圍，三個黨支部認真結合“支部十爭做”精神實質，開展了“紅色先鋒在行動”、“困難條件我先上、安全生產勇擔當”等充分體現基層黨組織先進性的主題實踐活動，廣大黨員幹部帶頭宣誓、簽下軍令狀，帶動了全體員工的工作積極性，迅速扭轉安全生產的被動局麵，為礦井緊張的采掘銜接贏得了主動。
“十爭當”黨員幹部樹典範
黨員幹部是領頭雁。該礦黨委通過“黨員十爭當”使黨員幹部的純潔性、先進性進一步發揮，形成了比學趕超的濃厚氛圍。“黨員十爭當”即：黨員要圍繞“六好黨員”的要求，爭當重學習、重安全、重執行、重創效、重創新、重團結、重紀律、重規章、重服務、重技能的十方麵楷模。目前，針對礦井安全生產嚴峻形勢，該礦充分發揮“黨員包保責任製”、“黨員示範崗”的重要作用，保證了各班組、各崗位都有黨員。安全生產實踐中，廣大黨員處處發揮先鋒模範作用，不僅講安全、講團結、遵章守紀、愛崗敬業，還努力鑽研業務，爭當科技創新、技術攻關的楷模。在該礦“三化十法”特色安全文化創建、申報過程中，黨委領導帶領全體人員深入思考、係統梳理礦井安全生產9年多的長周期到底靠的是什麼，經過反複研討，反複修改，最終形成了“三化十法”的安全文化建設模式。期間，許多黨員幹部舍小家，為大家，加班加點，爭取進度，經過4個月的緊張準備，形成了包括585個大項、3055個小項，共計130個資料盒的評審資料。最終，一次審報，一次奪牌，該礦獲得“全國安全文化建設示範企業”榮譽稱號。
在創先爭優和保持黨的純潔性教育活動中，成莊礦黨委完善細化的“三個
