晉煤集團成莊礦：“五位一體”文化惠民促和諧

晉煤集團成莊礦：“五位一體”文化惠民促和諧

如今，在晉煤集團成莊礦隨處走一走，都可以感受到濃濃的文化氣息：礦區主幹道上文化燈箱展示企業風采、安全文化走廊裏文化牌板彰顯企業精神、基層交接班室的“文化園地”突顯企業理念、社區廣場的電視大屏展現企業願景……一個文明和諧的現代化精品礦井正在將企業文化轉化為廣大員工家屬共建共享的一道靚麗風景。

隨著集團公司企業文化宣貫工作的深入，成莊礦黨委積極探索母子文化融合的最佳“結合點”，將集團公司企業文化作為樹形象、激鬥誌、展風貌、聚合力，實現礦井可持續發展的重要依托，積極開展以“礦區文化、井區文化、區隊文化、廣場文化、社區文化”為主要內容的“五位一體”文化惠民工程，使具有統領性的企業文化與員工家屬的生活工作文化有機融合，形成了獨具特色的成礦文化。

該礦首先將企業文化作為引領和支撐礦井發展的重要因素，結合集團公司“億噸基地、千億規模、百年企業、能源旗艦”的戰略願景，提出了建設“五高”精品礦井，打造“精品礦井、和諧家園、靚麗成莊”的發展願景。隨後，以“五位一體”文化惠民工程為載體，進一步將發展願景細化為一個個具體目標：在精品礦井建設上，該礦提出了“安全是1，其它是 0 ” 的觀念，引導全體成礦人在打造精品礦井過程中對安全工作永遠如履薄冰、時刻戰戰兢兢、自覺高懸利劍，始終把本質安全型礦井建設放到突出位置，確保礦井安全生產長治久安；在和諧家園建設上，提出了“全礦團結、人氣高漲、安全穩定、凝聚和諧”的觀念，引導全體員工統一思想，團結一致，群策群力，共同推動礦井安全發展、和諧發展、可持續發展；在靚麗成莊建設上，提出了“靚麗成莊、文化為魂，建塑文化、重在塑人”的觀念，引導各級管理人員不僅注重建設靚麗的礦山形象，更注重培養全礦員工家屬的文化內涵，培養獨特的成礦精神。通過文化的引領，該礦廣大員工的奮鬥目標更加清晰，追求卓越的勁頭更足，充分形成了“風正、氣順、心齊、勁足、績優”的發展軟環境。

該礦將企業文化滲透於日常管理中，使精細化管理、凝聚力工程建設、本質安全型礦井建設、安全信譽機製等管理進一步係統化，“隻為成功想辦法，不為失敗找借口”和“說到就要做到，要做就做最好”已轉化為廣大員工的自覺行動。同時，積極探索“五位一體”文化惠民工程的長效機製，努力使企業文化在“內化於心”和“外化於行”之後，進一步“固化於製”，為礦井發展產生深遠影響。