峰峰集團大淑村礦安全文化成為一種“潛意識”
今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦讓安全文化成為每一名幹部職工思想中的“潛意識”，保持了企業和諧穩定的局麵，實現了可持續有效發展的大好局麵。
該礦不斷加強安全文化建設中，杜絕“忽冷忽熱”現象，堅持長抓緊不鬆懈24小時安全管控，根據礦井實際情況建立“安全質量標準化”、“製度保障、技術裝備、素質工程”、“安全掌控體係、風險預控體係、業務保安體係、安全文化體係、職業健康體係、班組管理體係、安全監督體係、安全激勵體係、應急救援體係”——“
該礦在安全教育方麵，始終貫穿於企業發展的中心工作，滲透到企業生產管理和職工隊伍建設的各個環節，除周二、周五雷打不動的職工學習日，堅持采掘工作在忙時，也要每月首日停工檢修，組織全礦幹部職工學習01manbetx
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、技術技能等內容，使安全文化建設中取得持久的效果。
在加強員工安全責任意識方麵，該礦強化建設安全文化工程“軟實力”。一直以來，該礦以“零違章、零02manbetx.com
、零傷害”為目標，強力推行“煤礦可以杜絕碰手碰腳02manbetx.com
”的安全理念。通過建設“一個文化長廊”、“一條文化街”、“一個文化陣地”、“一條文化主線”、“一個文化園地”等“五個一”的安全文化滲透工程方式，以加強員工的安全意識。
該礦在企業的安全文化建設不斷強化加重砝碼，通過安全文化建設，讓全體幹部職工進一步繃緊安全生產之弦，讓追求安全成為企業管理人員和廣大職工的共同理念和行為準則。良好的安全文化建設工程真正成為幹部職工的“潛意識”，致使該礦安全生產02manbetx.com
大幅減少。（趙俊生）
