冀中能源峰峰集團萬年礦綜掘二區:建立了“有事你‘說話吧’”

本網訊為及時了解員工思想動態，把員工的思想隱患徹底消滅在萌芽狀態，有效製止人的不安全行為，保證區隊和諧穩定，自4月份起，冀中能源峰峰集團萬年礦綜掘二區建立了“有事你‘說話吧’”，實施員工思想動態24小時掌控工作方法。
該區員工思想動態24小時掌控法，按照“三個關注，三個靈活”的工作思路，即：關注掌控方法，靈活掌控方式；關注掌控網絡，靈活摸排重點；關注掌控關鍵，靈活摸排途徑，以“關愛職工，心理疏導”為手段，研究03manbetx 思想形成過程及思想與行為的關係,超前預防、預控，將思想問題化解在萌芽狀態，把好安全生產第一道防線，實現井上穩定，井下安全。
該工作法通過建立每個員工詳盡的電子檔案，掌握職工8小時內外工作、生活及家庭狀況，做到信息齊全、事事備案。通過設立專門信息員，建立逐級上報網絡機構，形成反饋機製，定時更新員工信息，實現員工思想動態掌控，並通過建立對工資收入減少時，春種秋收農忙時，紅白喜事發生時，家庭困難襲來時等11個關鍵時刻的預警機製、03manbetx 機製和落實整改機製，建立思想隱患的超前預防、預控和處理的“二維度”。同時，將職工思想掌控與支部日常談心、幫教、親情活動相結合，運用“一班三問”法，對10種不放心人做好班前、班中、班後“必談必訪”， 並建立與家屬的溝通聯係，切實落實思想波動，實現8小時內外員工思想的掌握和控製，將區隊、家庭、個人有機的融為一體，為安全生產提供有力的保證。