華泰煤礦黨風廉政建設工作檢查考核製度

華泰煤礦黨風廉政建設工作檢查考核製度
　　　一、檢查內容
　　　1．黨風廉政建設宣傳教育情況。(1)是否積極組織本單位黨員、幹部參加紀檢監察部門組織開展的黨紀政紀教育活動；(2)本單位黨紀、政紀宣傳教育是否規範化、製度化。是否製定了具體的學習計劃，能否保證學習時間，上報學習情況是否及時。
　　　2．廉潔自律工作情況：(1)是否按礦黨支部的要求及時、高質量的召開民主生活會；(2)是否認真貫徹執行關於厲行節約、製止奢侈浪費行為若幹規定；(3)個別黨員幹部和職能部門是否存在吃、拿、卡、要或刁難基層區隊和職工；(4)是否存在利用婚喪嫁娶大操大辦，借機斂財的行為。
　　　3．貫徹落實責任製工作情況。
　　　(1)是否按照礦黨支部年度工作目標，在年初召開本單位專題會議，及時傳達貫徹上級指示、03manbetx 本單位黨風廉政建設狀況，結合實際，製訂本單位工作規劃；
　　　(2)是否按時足額交納黨風廉政建設風險抵押金；
　　　(3)本單位領導是否能及時發現、03manbetx 研究、整改本單位黨風廉政建設和反腐敗工作中遇到的問題；
　　　(4)本單位領導班子、領導幹部履行責任製情況。
　　　4．財經紀律執行情況。
　　　(1)本單位是否存在利用收入不入賬等各種不正當手段私設“小金庫”或賬外賬；
　　　(2)是否存在虛報進尺、瞞報安全生產情況；
　　　(3)是否存在虛報冒領、騙取國家和礦各種補貼的行為；
　　　(4)是否按照礦務公開製度的要求，建立隊務公開工作領導小組和監督小組，並製訂隊務公開實施細則和工作製度；
　　　(5)是否存在濫發獎金實物補貼的行為；
　　　(6)對查出的違紀違規問題拒不糾正，屢查屢犯的。
　　　5．隊伍作風建設工作情況。
　　　(1)是否保質保量完成上級和領導交辦的各項任務；
　　　(2)是否按規定配備有兼職紀檢監察員、黨風廉政建設監督員；
　　　(3)領導幹部是否經常深入基層，深入群眾，關心職工疾苦，調查職工心，及時發現苗頭性、傾向性問題並及時予以排解、疏導，保持職工隊伍穩定；
　　　(4)有關人員是否按時參加紀檢監察部門召開的會議，不缺席。
　　　二、檢查範圍
　　　礦屬各支部、科（隊）及所有經濟獨立核算單位。
　　　1．平時抽查，半年檢查和年終考核由礦黨風廉政建設工作領導小組負責。
　　　2．半年和年終時，礦屬各支部、科（隊）對照《考核細則》內容進行認真自查，並寫出自查報告，各支部黨政主要領導及科室副科級以上領導幹部要結合自己的本職工作，對照一年來的工作，寫出自查報告，與單位自查報告一並報送礦紀委。
　　　3．年終考核由礦黨支部統一安排，具體工作由黨風廉政建設考核辦公室協同礦黨風廉政建設考評工作領導小組組成若幹考核組進行考核，考核采取聽取單位工作彙報及領導幹部述職報告、民主評議、查資料、看記錄、召開座談會、征求各職能部門意見等形式進行。
　　　4．考核組對考核情況進行彙總。形成書麵考核意見和考核分數，結合平時檢查，半年抽查的情況和職能部門的意見，進行綜合評定，形成考核結果，及時上報礦黨風廉政建設工作領導小組。考核領導小組針對全礦黨風廉政建設工作方麵的成績和存在的問題，在一定範圍內進行通報。