天能電石公司“四個聯係”全盤激活企業文化建設普新篇
天能電石公司“四個聯係”全盤激活企業文化建設普新篇
通訊員 李翠芳報道：天能電石公司堅持以經濟建設為中心，突出“四個聯係”，積極打造企業文化建設。
與安全工作相聯係，靠“深嚴細實”打造安全長效機製。天能電石公司將安全工作是公司天字號大事，將精細化管理導入安全管理之中，大力倡導“安全為天、質量為本”、“安全無小事、小事當大事、事事抓落實、確保不出事”和“職工生命高於一切、安全責任重於泰山”的安全理念，製定了安全生產方案。在安全教育中，強化人性化教育引導，創新推廣黨員“零三違”示範崗、責任區以及“三違”人員講評亮相等做法，以提高員工安全意識。
與經營管理相聯係，靠艱苦奮鬥和精打細算創造效益。該公司確立了“質量是形象、質量是效益、質量是生命、質量是根本”的質量理念，嚴格執行降低成本製度，將節支降耗、小改小革、收舊利廢等降低成本措施納入員工考核體係，與安全工作同步監督檢查、同步考核兌現，使節約每一分錢、每一張紙、每一個螺絲成為員工的共識和自覺行為，為公司經濟效益的不斷提高提供可靠保證。
與隊伍建設相聯係，搭建競爭創造、人才輩出的平台。天能電石公司積極搭建有利於各類人才脫穎而出、施展才華的平台，完善激勵製度，鼓勵競爭創造，促進合理流動。建立“能幹事、幹成事、不出事”的選人用人機製，形成事得其人、人盡其才、才盡其用的良好環境，充分體現“想幹事有機會，能幹事有職位，幹成事有地位”的用人原則。良好的政策環境和濃厚的文化氛圍激勵員工在各自崗位上充分施展才華，推動公司不斷發展。
與公司穩定相聯係，積極維護員工權益。天能電石公司不斷用振奮人心的願景目標、改革發展的成果和耐心細致的思想政治工作激勵人、鼓舞人、教育人，千方百計為群眾辦實事，解難題，解決大量職工群眾關心的焦點、熱點和難點問題，從而激發“我靠企業生存，企業靠我發展”的主人翁責任感，在各自崗位上盡職盡責、拚搏奉獻。
