許立新:加強學習崗位更精彩

在煤礦企業，隨著時代的發展，我們麵臨著越來越多的新問題、新情況、新知識。為盡快適應崗位要求，我們必須認真充電，與此同時，企業也慶推出各種培訓為員工搭建學習平台。如何加強學習，我想應做好如下工作：

學習態度要端正，這是學習的基礎，也是動力。我們每個人在不同的崗位，都應看一看自己的工作能力與崗位還有哪些並差距；找準自己努力的方向，明確自己該學什麼，學到什麼程度，必須意識到自己以一個新手的身份重新學習，隻有正視自身的不足，態度端正，給自己以“零起點”，才能全身心地投入到學習中。

學習方法要實在、實用。其實學習的方法很簡單，那就是“什麼方法實用就用什麼方法”，土辦法、老辦法隻要實用就是好辦法。在學習新知識的同時，應結合崗位實際，結合實際操作，效果會更好些。另外，培養學習興趣和熱情也很重要。班組在學習培訓中應人人過堂，進行理論與現場實際操作相結合，不斷激發員工的學習熱情，使員工都能主動投身到學習中，從而不斷提高自身的操作水平。養成學習的習慣。首先要明白，學習是為了更好的工作，而工作的過程也是學習的過程。我們應該把兩者很好的結合起來，做一個有心人，養成在工作中學習、在學習中工作的良好習慣，學習時要做好筆記，不明白的地方要及時問，及時做好筆記，每月不要求多，但幹過的工作必須記住。這樣久而久之，好的習慣養成了，工作起來也就得心應手了。播種行為，收獲習慣；播種習慣，收獲性格；播種性格，收獲命運。好的習慣很重要。總而言之，隻要我們大家在本職崗位中不斷學習，勤於實踐，善於總結，必定能勝任本職工作，一定能成為本崗位的行家裏手。（許立新）