玉華煤礦抽放隊自加壓力樹標杆
作者:王醜 鄒洋
2012-07-26 09:01
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玉華煤礦抽放隊結合自身工作實際,開展對標管理,自我加壓,使幹部職工在安全生產工作中的積極性、主動性、創造性得到了充分發揮。
該隊為了充分調動幹部職工在對標管理工作中的積極性,將“三問三解”活動與對標管理相結合,實行幹部分包班組抓提升,按照班組考核的具體要求,對當月優秀班組給予300—500元的獎勵,並以此為標杆每月進行一次隊內班組對標學習,激勵良好班組趕標、升標。
通過開展對標管理,該隊的職工精神麵貌發生了顯著變化,在井下總回安裝抽放管路工作中,大到一個配件,小到一顆螺絲,精細管理,規範操作,保證工作質量標準化。克服了以往班組責任不清,班組管理鬆懈,職工遲下早上的不良習慣,各項工作呈現出了你追我趕,勇於爭先、爭做標杆的喜人局麵。