攀煤花山礦培訓“四結合”助力安全生產

今年來，花山礦以“四結合”培訓方式，不斷加大職工培訓教育力度，使職工綜合素質建設快速跟進礦井發展步伐，滿足礦井機械化作業和安全生產需要，

經過不斷的發展建設，花山礦目前已形成“五綜四掘”生產格局，采煤機械化程度和綜掘機裝率分別達98%和100%。隨著礦井科技含量的不斷提高，對知識型員工、技術型人才的需求和職工綜合素質的要求也不斷提高。為此，花山礦堅持“以培促學，以培促安全生產”理念，以全麵提高職工隊伍的思想、文化、安全、技術和管理素質為核心，把加強全員培訓作為安全文化建設的重要支點，采取“集中與分散、脫產與業餘、內培與外訓、送出去與請進來”的“四結合”培訓方式，不斷加大職工培訓力度，提高職工整體素質，穩步推進“人才興安”戰略。

該礦以具有國家四級培訓資質的培訓分中心為集中培訓基地，認真做好礦井所有需培工種的理論知識、操作技能的培訓考試工作。並不斷拓展和延伸職工培訓範圍，充分利用內部局域培訓網優勢，分散輻射到各區隊學習室，讓各區隊利用班前會、安全大課對職工開展井下應知應會知識和安全思想教育培訓；積極處理好工學、工考矛盾，對特殊工種的初訓複訓、複審取證和班組長“提素”，采取脫產學習和夜校業餘培訓方式；在加強單位內部培訓的同時，把員工送出去，充分利用公司、省內外院校雄厚的師資力量對部分職工進行強化培訓；此外，還邀請廠家技術人員來礦，對引進的新技術、新工藝、新設備開展理論與實際操作培訓。

花山礦黨委宣傳部：李光勇

2012-7-26