冀中能源峰峰集團萬年礦團委開展創新創效活動

本網訊近日，萬年礦團委積極倡導青工樹立省下的就是工資成本理念，在全礦青工中深入開展創新創效活動。

以青年創新創效活動為重點，不斷加強青年科技創新能力建設。該礦團委不斷完善創新創效機製，以工程項目、技術課題、施工難點、成本控製等為主攻方向，重點抓好技術創新和管理創新，進一步規範創新項目的立項申報、考核評價、成果轉化工作。項目確定由各團支部在征求單位青年骨幹、技術員、質量員、高工、技師等有關人員意見的基礎上，提出項目初步方案，報單位領導審查認可。單位安排有關人員，會同團支部共同對項目的實施進行管理，項目完成後承擔者做總結，單位領導批注意見後上報礦團委。礦團委負責項目的立項備案、項目實施過程中進行督促和協調、項目完成後簽定意見報領導小組評審，年底進行評審表彰，並通過舉辦青工創新成果展示會、發布會、命名表彰等形式，大力挖掘青年人力資源，引導青工強化創新意識，提高創新能力，為企業經濟效益的提高做貢獻。
倡導青年樹立節能減排、科學發展理念，共建生態桃園。不斷強化青年的低碳理念，紮實推進節能降耗和環境保護工作，促進經濟發展方式轉變。采掘單位根據實際情況，分別開展針對性的活動，向節能降耗、綠色發展要效益，深入開展節約“一根塘材、一塊笆片、一根鐵絲、 一米 電纜、一個螺冒、一個廢件、一滴水、一度電、一滴油、一張紙”的“十個一”小指標競賽活動。在注重創效益的同時，高度重視青年生產工藝創新和管理流程創新，不斷提高生產效率。組織青年積極參與生態環保實踐，引導青年增強生態環保意識，大力推進桃園生態文明建設。
構建共青團內部市場化體係，調動青年創效積極性。在單位和團支部間，探索建立內部市場體係，利用經濟杠杆，調動起全礦青工修舊利廢、回收複用、自製加工和雙增雙節的積極性。按材料或設備的內部市場定價，分季度核算共青團組織的修舊利廢、回收複用、自製加工和雙增雙節的價值總額，並按比例返還獎勵，用作共青團活動經費，實現“團員過百、小組超千、支部上萬”的月度創效目標。