冀中能源峰峰集團新三礦工會四措施促進礦務公開

本網訊（通訊員白濱）冀中能源峰峰集團新三礦工會不斷創新礦務公開形式，做到了公開“四化”，確保了公開的效果。

公開內容規範化。該礦工會對全礦各區科的工資獎金分配、各類獎罰兌現、社會保險金交費情況等，按內容劃定了定期公開、及時公開、“點擊”公開等方式。該礦工會還充分利用公開欄、職工大會等形式，確保公開及時有效。

“點題”公開製度化。該礦工會把公開內容的選擇權交給職工，做到了每月及時對全礦領導幹部的工資收入進行了全麵公開，消除職工群眾的疑慮，使職工的權利得到了全麵的落實。

礦務公開表格化。該礦工會按照精細化管理的要求，將需要公開的內容進行了細化，並以表格的形式公開，讓職工看的明白。

監督製約經常化。該礦務公開責任領導小組製定了《公開工作目標責任製》，按照礦務公開的內容，形成了三級監督製約機製，一級為職工監督，設立意見箱，收集職工意見，對職工舉報、反映的問題，由礦務領導小組進行考核和解答。二級為區科監督，各單位工會主席公開事項進行監督。三級為礦務公開監督小組監督，監督小組根據集團公司文件精神和職工反映的意見、反饋的信息進行監督。