臨沂興元煤業公司：建設學習型企業有實招

為加強學習型企業建設，保證企業長期健康發展，山東臨沂興元煤業有限責任公司針對企業在改革發展過程中出現的新形勢、新任務和黨員群眾思想活躍、價值取向多元多變的特點，把周三政治學習反思作為建設學習型企業的主要手段，堅持不懈地開展政治學習反思活動，積極教育和引導廣大股東員工尤其是共產黨員強學習、找問題、促提高。具體做法有：

一、確定活動方式，明確活動內容。以每個星期的星期三為活動時間，集中全體股東員工尤其是廣大共產黨員，堅持不懈地開展政治學習活動。一是以上級文件、會議精神為主，認真搞好學習傳達、研究討論、貫徹落實等工作；二是以傳達周一集團公司工作會和周二安全辦公會內容為主，研究、討論、查找本單位、本報部門一周以來工作問題，並安排部署下周工作；三是以黨報黨刊以及公司內部刊物和部門專業書籍為主，積極開展學習讀書活動；四是積極開展總結與反思。這是最後一個環節，在以上三個環節進行完之後，由廣大股東員工尤其是黨員進行一周總結與反思，要求學員圍繞一周以來的工作情況，認真反思、查找不足，並在學習會上公開交流發言。

二、合理設置機構，嚴格學習質量。一是合理布局學習小組，實現政治學習全覆蓋。針對人員多、分布廣等特點，堅持方便參與、就近學習的原則，設置了多個學習小組，要求每一位員工都必須參加，並統一指定每個小組的人員、地點以及第一組長和第二組長。二是分批次組織學習，嚴格考勤和學習記錄。為保證全員都能參與學習，根據生產經營實際，采取分批次學習的辦法，設置了上午班、下午班以及晚上班，各學習點結合實際情況確定學習班次和次數，並報黨委審批。黨委要求各學習小組必須做好考勤記錄，每位學員也要做好學習筆記，並製定了嚴格的請假製度（學員請假必須由領導小組組長親批）和懲罰措施。三是嚴格學習紀律、保證學習時間。要求各小組長要加強學習紀律管理，保證整個學習活動有組織、有紀律、緊張有序地進行，嚴禁任何人在學習時間內做與學習無關的事、嚴禁以會代學、嚴禁搞形式、走過場、敷衍了事，並要求學習時間必須保持在2個小時以上，否則按照相關規定對該小組組長和所屬黨組織書記從重處罰。

三、加強組織領導，嚴格監督檢查。一是成立了以黨委書記為組長的周三政治學習領導小組，負責政治學習的組織領導工作。二是成立了政治學習監督檢查小組，製定了具體的監督檢查和獎懲辦法。