銅川礦業公司黨委書記黃河在玉華礦調研和指導工作

把“三不變”、“二不降”作為穩定礦區促進發展的出發點

銅川礦業公司黨委書記黃河在玉華礦調研和指導工作

針對目前煤炭市場出現的新情況,如何進一步穩定礦區形勢，抓好安全生產、推進企業文化建設的快速發展，全麵做好礦井後半年各項工作，近日，銅川礦業公司黨委書記黃河輕車簡從，帶領公司副總兼生產部部長賈林安、動力部部長石明賢、黨委辦公室主任許江濤、宣傳部長李德強等，深入玉華煤礦調研上半年安全生產、經營、質量標準化建設、企業文化建設等工作進展以及存在問題，指導礦井麵對煤炭市場形勢，冷靜觀察、沉著應對，堅持保安全、保穩定、保營銷、保職工收入，積極抓好安全生產、經營管理、煤炭質量、增收節支、降耗提效，大力推進企業文化建設工作，助推礦井各項工作穩步發展。

黃河書記一行到礦後，在辦公樓前，就礦區周邊環境改善、綠化建設等問題，簡要聽取了黨委書記唐建軍、礦長封華的工作彙報。在礦長封華辦公室，黃河書記向在座的玉華礦黨政領導，重點傳達了陝煤化集團公司黨政領導到礦業公司調研時，提出的如何應對煤炭形勢的指示精神。在礦三樓會議室，黃河書記仔細詢問了上半年安全生產、經營情況，特別詳細了解煤炭成本控製和職工收入情況。隨後認真聽取了該礦副礦長、總工程師雷鐵山對上半年安全生產工作以及下半年各項工作的彙報。

黃河書記一邊聽彙報，一邊向在座的玉華礦黨政領導詢問工作中還存在哪些困難？需要公司給予解決哪些問題？問需於礦之心情溢於言表。礦長封華就礦井重點工作、質量標準化建設、生產設備、新盤區首個工作麵生產、礦井防治水以及人力資源配備缺乏等問題和困難，一一作了說明。黃河書記邊聽邊提出解決辦法，一一解答，解憂於礦。礦黨委副書記張宏軍在調研會上，就礦井下一步企業文化建設氛圍營造、理念體係建設以及文化亮點打造等工作思路，進行了詳細彙報。礦黨委書記唐建軍，針對礦井企業文化建設下一步工作，提出了以創建全國煤炭工業企業文化建設示範單位為目標、以提升礦井整體管理水平為核心、以實現礦井安全穩定“零”目標為目的，突出抓好礦井企業願景和理念體係建立、氛圍營造、精細化管理、對標管理和標杆體係建設、幹部走動式管理的進一步深化等重點工作，在整體設計、係統推進、創新思路，不斷提升等方麵一一作了補充性說明，提出在三季度企業文化建設將實現大變化。賈林安、石明賢、李德強等公司部門領導，針對玉華礦下一步各項工作，結合各自業務提出了建設性意見。

黃河書記聽完彙報後，對該礦上半年工作表示滿意，指出，玉華礦上半年安全生產、經營、質量標準化等重點工作創出了建礦以來最好水平，超額完成了經營指標，總體不錯，對公司貢獻大，感到欣慰。對後半年整體工作、質量標準化建設、企業文化建設有想法，思路清，要按照工作思路分步驟、紮實推進，爭取完成目標，達到各項創建要求。對下一步工作，黃河書記著重強調了三點。一是安全生產和重點工程的思路要把握好，不能變。二是煤炭銷售工作要抓住機遇、抓好清倉利庫。要轉變“蘿卜快了不洗泥”的思想觀念，抓管理、抓煤質、抓促銷，保證生產。8、9月生產麵臨的形勢依然很嚴峻，後半年首先生產成本一定要控製好，要樹立過緊日子的思想，在降耗增效上做文章，在生產技術上提效益，彌補煤炭價格下降的不足，要樹立“三不變、二不降”工作思路，明確任務指標不變、政策不變、考核不變，抓好全年工作。要堅持安全生產投入不降、井下職工工資不降的思想，積極抓好安全生產工作。三是關於企業文化建設的一些思路和想法比較好，要做好係統安排，以中煤政研會來礦調研時提出的12個條件為參照，分步驟一項一項落實，達到示範礦井標準，爭取明年初達到全國企業文化建設示範礦的驗收標準。

不知不覺，時間的指針已走到晚6:30分，參加調研座談的每一位領導，不知不覺座談了兩個多小時，時間的指針仿佛停留在了會議現場，整個會議室仿佛還在回蕩著黃書記殷殷關切之語，回蕩著公司黨政問需於民、解困於礦的關懷之情。

（玉華礦 王銀平 賀佳斌）