陶一礦實行反“三違”分級積分管理法

陶一礦實行反“三違”分級積分管理法

今年以來，冀中能源邯礦集團陶一礦為抓實安全生產工作，下狠功夫、加大力度在反“三違”上做足文章，把“三違”分為嚴重、一般、輕微三個等級，並實行了職工分級積分管理辦法。

該礦規定每一名職工的起始分為12分，由安檢科利用計算機統計職工“三違”的次數和積分，對所有職工實行安全跟蹤管理，當職工發生“三違”行為時均按分級標準進行扣分。嚴重“三違”扣3-5分，罰款500元，一般“三違”扣1-2分，罰款200元，“輕微違章”扣0.3分，以教育為主，罰款20-50元。當職工累計積分低於9分時，安檢科在“三違”公示欄上通報，由區領導、班組長與違章人員談心幫教並簽字；積分低於7分時，令其到職教中心學習三天，簽訂《安全承諾保證書》，在區隊職工大會上做檢查，礦電視曝光，家屬對其進行親情幫教，並簽字；累計積分低於5分時，要進行過“五關”幫教，臨時下崗一個月，到礦職教中心培訓，培訓期間隻發生活費，培訓結束並經考試合格後，方可重新上崗；累計積分為0分時，礦予以除名處理。

李建鋒