冀中能源峰峰集團小屯礦工會探索安全協管新方法

今年以來，冀中能源峰峰集團小屯礦工會不斷拓展安全協管思路，充分發揮女工、家屬在安全生產中的獨特作用，探索協管工作新路子。

該工會把協管工作與安全生產同步走。由女工委把區隊職工家屬組織起來，把那些思想素質好、熱心協管事業、年輕有為的家屬選進協管小組，實行協管員每天到所包區隊了解安全生產情況。每季度召開區隊職工家屬大會。采取倒換角色背誦安全互保合同書的內容，發動職工家屬當好安全賢內助，吹好安全枕頭風。協管組長做好所包隊違章職工的幫教及違章職工家屬座談和“回訪”教育工作，由協管員定期“回訪”違章職工，確保親情幫教不斷線。協管委把那些有習慣性違章行為、情緒不好、夫妻間鬧矛盾、精神狀態不好的職工所在家庭列為“問題職工家庭”進行管理，由協管員與其家庭結成安全對子，了解情況，03manbetx 問題，製定措施，解除問題。女工、家屬每月為井下職工做一件好事。繡製安全鞋墊、送安全腰帶……讓職工時刻感受親人的關愛和溫暖。按自願參與的原則，女工委組織愛好文體活動的女工、家屬組建了3支安全文化宣講隊，編排了安全相聲、小品、舞蹈、快板、三句半等通俗易懂、職工易於接受的小型節目到班組的班前會、周三安全學習和井口進行巡回演出，使職工從這些喜聞樂見的節目中受到潛移默化地安全教育，提高了安全意識。

（尤麗雲）