高祥成:嚴格自律是培養領導幹部良好素質的重要方麵
為了進一步加強幹部隊伍建設，重塑領導幹部良好形象，密切黨群幹群關係，推動企業健康發展，公司開展了幹部隊伍作風整頓活動。通過對活動第一階段必學文章和文件的學習，使自己對開展作風整頓活動的重要性和必要性有了較為清醒的認識，同時也希望通過參加這次整頓活動，不斷發現自身存在的問題和缺點，不斷改進工作作風和提高工作能力，更好的履行崗位職責，為公司和本部門各項工作的順利開展奠定基礎。
在此就學習情況談一下自己的初淺認識和體會。
自律對一個幹部特別是領導幹部能否正確履行職責是一個非常重要的方麵，能否做到廉潔自律更是對領導幹部從政行為的嚴峻考驗。當前正在開展的幹部隊伍作風整頓活動主要是通過各種活動形式來強化幹部作風建設、強化幹部責任意識和改變幹部從政行為，進而樹立領導幹部的良好形象。這些都是外部因素，而整頓活動能否取得實效，幹部的自律意識的增強和嚴格自律的行為的養成才是關鍵。
長期在基層工作的幹部都會有這樣一些感受，那就是“征求意見難、開展批評難、聽到群眾的實話難”。這種現象產生的原因是多方麵，但主要原因還是來自領導幹部自身。就是這種現象的長期存在，使領導幹部在履職的過程中自我感覺良好，逐漸養成了驕傲自滿心理、飛揚跋扈作風和為所欲為的行為。從許多反麵事例成因的剖析中，無不證明了這一點，那就是放鬆了對自己的要求和自律，就會置規定、製度甚至法律於不顧，自掘墳墓，自毀前程。
如何增強自律意識和強化自律行為，自覺學習提高素質是第一位的。作為領導幹部學習就是工作。隻有通過學習，才能夠正確理解國家大政方針和上級精神，並能夠主動結合實際開展工作。隻有通過學習才能熟知國家法律法規和企業規章製度，並用製度規定來約束自己的行為，少犯甚至不犯那些“因無知而無畏”的錯誤。
其次，要敢於接受職工群眾的監督，這也是嚴格自律的一種體現。領導幹部，手頭多少都掌握的一定的權力，並在製定政策製度和規定方麵有著得天獨厚的優勢。按理說這些權力是組織賦予的，是用來為職工群眾服務的。然而在社會現實生活和工作中，總有一些幹部在製定政策和製度的過程中，為了個人或小集團的利益，故意造成製度缺陷，竭力回避群眾監督，從而為自己濫用權力留有可乘之機。所以，要想成為一名能夠讓群眾信任，讓組織放心的幹部，就應該摒棄私利，克服私心，把自己的思想和行為暴露在陽光下，主動接受組織和群眾的監督，使自己能夠更好的掌好權、用好權。
