峰峰集團薛村礦行政科黨支部創新困難那職工幫扶工作

峰峰集團薛村礦行政科黨支部創新有工作，服務有渠道，力推幫扶救濟，與幫扶黨員相結合，實現“遇到問題第一時間趕到，遇到困難第一時間幫忙”，打造支部幫困服務亮點，強化樹立服務品牌，使職工感受到支部“家”的溫馨、溫暖。

為確保幫扶工作不流於形式，該科製定了《薛村礦行政科黨員與困難職工結對幫扶實施辦法》和《薛村礦行政科黨員家訪困難職工談心製度》、《薛村礦行政科黨員結對幫扶工作評價製度》強化製度考核力度，確保幫扶不流於形式，有效果。該科支部9名領導幹部與14名困難職工結成一對一幫扶對子，每月不定期走訪，留有走訪記錄，以解決職工困難程度作為黨員幹部評先創優的考核目標之一，每季公開黨員幫扶情況，自覺接受職工監督，強化黨員幫扶實打實。該支部為進一步營造與困難職工順暢的溝通渠道，首先將單位副科長以上人員的辦公電話和手機號碼進行公開，實行24小時開機，確保第一時間掌握困難職工情況，進行及時救助和幫困，叫響了幫扶品牌，營造了支部“家”的溫馨和溫暖。